中新社上海10月27日電 第一財(cái)經(jīng)研究院和上海尚道管理咨詢公司27日在滬發(fā)布的《中國(guó)上市公司高管薪酬水平研究報(bào)告》中指出，2010年中國(guó)金融、保險(xiǎn)業(yè)高管薪酬水平明顯高于其他行業(yè)，其平均薪酬水平為280.82萬(wàn)元人民幣；其次是采掘業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，其薪酬水平分別為90.97萬(wàn)元和82.18萬(wàn)元。

    高管薪酬水平平均值排位靠后的行業(yè)為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)和電力、煤氣及水的生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)，平均薪酬分別為36.65萬(wàn)元、41.78萬(wàn)元。報(bào)告認(rèn)為，中國(guó)上市公司高管薪酬水平與行業(yè)類別呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。據(jù)分析，行業(yè)凈利潤(rùn)每增加10000元人民幣，上市公司高管薪酬水平增長(zhǎng)2850元。

    從增長(zhǎng)幅度來(lái)看，相比2009年，各行業(yè)中增長(zhǎng)最快的為采掘業(yè)，增幅為105.95%，受到近年國(guó)際能源價(jià)格上漲、行業(yè)利潤(rùn)猛增的影響，行業(yè)高管薪酬也增長(zhǎng)迅速，而增幅最慢的社會(huì)服務(wù)業(yè)，僅增長(zhǎng)2.42%。

    分析人士指出，行業(yè)之所以對(duì)公司高管薪酬產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，一方面，不同行業(yè)間由于技術(shù)復(fù)雜性，依賴的自然資源、資本結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品類型等等的差異，必然導(dǎo)致行業(yè)間收益率、財(cái)務(wù)制度等等的不同；另一方面，不同行業(yè)的管理者也需要具備不同的技術(shù)背景，這將直接反映在高級(jí)管理者的薪酬水平上。

    報(bào)告指出，公司規(guī)模大小、成長(zhǎng)能力、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等均會(huì)影響中國(guó)上市公司高管薪酬水平。其中，當(dāng)?shù)貐^(qū)經(jīng)濟(jì)水平每增加10000元時(shí)，上市公司高管薪酬水平增長(zhǎng)890元。

    數(shù)據(jù)顯示，2010年?yáng)|部地區(qū)高管薪酬水平繼續(xù)領(lǐng)先中西部地區(qū)，東部地區(qū)上市公司高管薪酬水平為66.75萬(wàn)元，明顯高于中部地區(qū)48.41萬(wàn)元和西部地區(qū)41.26萬(wàn)元。在2010年中國(guó)各省市均值排名上，廣東、北京、上海排在前三位，分別為91.24萬(wàn)元、86.69萬(wàn)元和72.41萬(wàn)元；而排在末三位的為西藏自治區(qū)、甘肅和黑龍江。

    此間發(fā)布的2010年上市公司高管薪酬研究報(bào)告還指出，2010年高管薪酬最大值為中國(guó)平安董事兼CEO馬明哲，其薪酬為987萬(wàn)元；而折算后高管薪酬最高值為深發(fā)展銀行行長(zhǎng)理查德？杰克遜，其折算后薪酬為1108萬(wàn)元人民幣。

    《中國(guó)上市公司高管薪酬水平研究報(bào)告》歷時(shí)5年時(shí)間，收集了2006年至2010年上市公司數(shù)據(jù)以及全國(guó)各地區(qū)、行業(yè)的上百萬(wàn)數(shù)據(jù)資料。