本站訊 為進一步加強人員管理，改進工作作風(fēng)，提高履職效能，１０月２４日，人行贛州中支機關(guān)召開了加強人員管理工作會議。中支在家行領(lǐng)導(dǎo)以及機關(guān)全體干部職工參加了會議。會議由中支黨委委員、副行長劉國昆主持。

    會上，中支黨委副書記、副行長曾省暉傳達了中國人民銀行武漢分行《關(guān)于加強基層行人員管理活動的通知》（武銀辦〔２０１１〕２０２號）精神，并通報了贛州市中支《關(guān)于開展加強人員管理活動的實施方案》。

    中支黨委書記、行長鐘敏針對人行贛州中支加強人員管理工作提出了五點要求：一是提高認識，切實增強加強人員管理的責(zé)任感。全行干部職工要提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強加強人員管理工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把加強人員管理當(dāng)作當(dāng)前一項重要工作來抓好落實。

    二是真抓實干，集中時間精力排查糾正問題。加強人員管理是一項任何時候都應(yīng)該高度重視、認真抓好的工作，各縣市支（行）、各科室和全體干部職工要認真學(xué)習(xí)對人員管理的法規(guī)、制度、辦法，要對照排查存在的問題提出整改方案，并認真落實，確保各項整改措施落實到位，堅決防止搞形式、走過場、蜻蜓點水、應(yīng)付了事。

    三是嚴格要求，堅持依照法規(guī)處理違反規(guī)定行為。對排查中存在的問題，各單位、各部門不可等閑視之，要嚴格要求，依照有關(guān)法規(guī)，堅決處理違反規(guī)定行為。

    四是把握目標，力促全面完成全年各項任務(wù)。各縣市支（行）、各科室要引導(dǎo)全行員工嚴格執(zhí)行人員管理的各項法規(guī)、制度，促進員工認真履行崗位職責(zé)、全面高效完成各項工作任務(wù)。

    五是齊抓共管，努力鞏固加強管理活動效果。加強人員管理是一項全行性工作，各級干部職工要齊抓共管，各縣（市）支行、各科室要密切配合，把人員管理各項工作抓緊、抓細、抓實，全面推進全市人民銀行系統(tǒng)加強人員管理活動深入開展，并取得明顯成效。（贛州金融網(wǎng)）