因工作需要，經(jīng)2011年11月30日縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘接待服務(wù)中心工作人員3名和陽嶺景區(qū)管理處導(dǎo)游1名。為確保公開招聘工作順利實施，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則

    堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

    二、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立縣公開招聘接待服務(wù)中心和陽嶺景區(qū)管理處工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組 長：何善錦

    副組長：賴奇林 杜書福

    成 員：成 松 康仁寶 李祥鑫 黃 星 黃名蘭

        羅德明 陳世忠

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由杜書福同志兼任，副主任由陳世忠、黃名蘭同志兼任，具體招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

    三、招聘崗位及人數(shù)

    1、縣委縣政府接待辦接待服務(wù)中心工作人員3名（全撥）；

    2、縣旅游局陽嶺景區(qū)管理處導(dǎo)游1名（全撥）。

    四、招聘條件

     （一）基本條件：

    1、具有中華人民共和國國籍； 

     2、遵紀(jì)守法，品行端正；

    3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    4、有下列情形之一者，不具備報考資格：

    （1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

    （2）曾被開除公職的；

    （3）5年內(nèi)違反計劃生育政策的；

    （4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

    （5）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

    （6）參與邪教組織等政治上限制使用的；

    （7）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

    （二）年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件：

     1、縣委、縣政府接待辦接待服務(wù)中心工作人員：女性，年齡在23周歲以下（1988年12月1日以后出生）；學(xué)歷要求為全國普通高校全日制大專以上；專業(yè)不限，在同等條件下酒店管理、旅游、中文、英語及藝術(shù)（音樂）專業(yè)者優(yōu)先。

     2、縣旅游局陽嶺景區(qū)管理處導(dǎo)游：女性，年齡在25周歲以下（1986年12月1日以后出生）；學(xué)歷要求為全國普通高校全日制大專以上；專業(yè)要求為旅游及相關(guān)專業(yè)。

    （三）身體條件：形象好，氣質(zhì)佳，舉止端莊，身體健康，身高158公分以上。

    五、報名及資格審查

    1、報名要求：報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，一人限報一個崗位(不得與《崇義縣2011年第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》中的招聘崗位重復(fù)報名)。不接受電話、信函及網(wǎng)上報名方式。

    凡符合報名條件人員，應(yīng)攜帶以下證件、資料：（1）本人身份證原件及復(fù)印件；（2）畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件（符合報考條件的國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校報名推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；（3）有工作單位的還須提供單位及其主管部門出具的同意報考推薦書(介紹信）；（4）其他與報考相關(guān)的證明材料；（5）近期同底免冠一寸照片3張；（6）考試考務(wù)費(fèi)120元。

    2、報名時間：2011年12月14日至12月17日。

    3、報名地點(diǎn)：崇義縣人力資源和社會保障局經(jīng)辦大廳          

    4、資格審查：報考人員現(xiàn)場填寫《報名登記表》。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查后，符合條件的報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，減少或取消該招聘崗位計劃數(shù)，允許報考被取消崗位的考生改報其他崗位（應(yīng)符合改報崗位的資格條件）。

    資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

    六、考試

    考試分為面試和筆試，采取先面試，后筆試的辦法進(jìn)行。總成績?yōu)?00分，面試和筆試各為50分。

    （一）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

    （二）筆試：接待服務(wù)中心崗位筆試內(nèi)容為接待禮儀相關(guān)知識；導(dǎo)游筆試內(nèi)容為旅游專業(yè)及相關(guān)知識。

    面試工作結(jié)束后，按面試成績分崗位從高分到低分按1：2的比例確定參加筆試人員（若入闈筆試最后名成績并列者一并列入筆試）。如某崗位面試或筆試的實際參考人數(shù)達(dá)不到該崗位所要求的人數(shù)時，其面試成績必須達(dá)到所有面試入闈考生的面試平均成績及以上，其筆試成績必須達(dá)到所有參加筆試考生的筆試平均成績及以上時，才能分別進(jìn)入筆試或錄取行列。

    筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

     七、體檢與政審

    根據(jù)考生的總成績分崗位從高分到低分等額確定參加體檢與政審人員，若某崗位考生按等額錄取最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則錄用該崗位面試成績高的考生。體檢合格后進(jìn)行政審，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）執(zhí)行。因體檢或政審不合格等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時參加體檢的，作自動棄權(quán)處理。

    八、聘用

    體檢與政審工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序確定擬聘用人員名單，公示7天無異議的，由縣人力資源和社會保障局報縣政府批準(zhǔn)后辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。

    聘用人員實行6個月試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；招聘新進(jìn)人員實行人事代理。

   九、其他

    （一）報考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實取消其考試或聘用資格。

    （二）本方案由縣公開招聘接待中心和陽嶺景區(qū)管理處工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

                         崇義縣公開招聘接待服務(wù)中心和陽嶺景區(qū)

                                                管理處工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

                       2011年12月8日