為深化干部人事制度改革，不拘一格選拔人才，進一步優(yōu)化我縣科級領導班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委研究，決定面向全市公開選拔一批科級領導干部?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

    一、選拔職位

    公開選拔科級領導職位共19名，其中正科級職位2名：縣委政研室主任、縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴中心主任各1名；副科級職位17名：縣委人才辦副主任、縣文明辦副主任、縣政府辦（法制辦）副主任、縣統(tǒng)計局副局長、縣商務局副局長、縣環(huán)保局副局長、縣水利局副局長、團縣委副書記、縣婦聯(lián)副主席、縣工業(yè)園區(qū)管委會副主任、縣國有資產(chǎn)經(jīng)營公司副總經(jīng)理、縣規(guī)劃設計院副院長、縣婦保院副院長、縣第七中學副校長、縣項目辦主任、縣公路站站長、縣網(wǎng)絡文化建設和管理辦公室主任各1名。

    二、報考資格和條件

    （一）報考資格條件

    報考人員除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求的基本條件和任職資格外，還須符合以下資格條件：

    1、第一學歷全日制中專以上,現(xiàn)有學歷大學?？埔陨稀?/p>

    2、報考正科級職位年齡在40周歲以下，任副科級職務兩周年以上。報考副科級職位年齡在35周歲以下。團縣委副書記、縣婦聯(lián)副主席年齡在28周歲以下；縣環(huán)保局副局長、縣水利局副局長、縣工業(yè)園區(qū)管委會副主任、縣國有資產(chǎn)經(jīng)營公司副總經(jīng)理、縣規(guī)劃設計院副院長、縣婦保院副院長、縣第七中學副校長、縣公路站站長等專業(yè)技術性較強的職位可放寬至40周歲。

    3、參加工作兩周年以上，近兩年考核結(jié)果稱職（合格）以上。

    4、縣委政研室主任、縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴中心主任、縣委人才辦副主任、縣政府辦（法制辦）副主任、縣網(wǎng)絡文化建設和管理辦公室主任須是中共黨員或中共預備黨員；縣婦聯(lián)副主席須是女性。

    5、縣委政研室主任、縣委人才辦副主任、縣文明辦副主任、縣政府辦（法制辦）副主任、縣統(tǒng)計局副局長、縣商務局副局長、縣環(huán)保局副局長、縣水利局副局長等8個職位須具有公務員身份，團縣委副書記、縣婦聯(lián)副主席等2個職位須具有公務員或參照公務員身份。

    6、身體健康。

    凡《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定不具備任職資格或晉升職務資格者不得報考。

    （二）職位要求條件

    除縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴中心主任、縣委人才辦副主任、縣文明辦副主任、團縣委副書記、縣婦聯(lián)副主席、縣項目辦主任等6個職位外，以下13個職位還須符合職位要求資格條件：

    1、縣委政研室主任

    全日制大學本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理、黨政管理、公共管理、公共政策學、哲學、邏輯學等哲學政治學類和漢語言類專業(yè)畢業(yè)。

    2、縣政府辦（法制辦）副主任

    現(xiàn)有大學本科及以上學歷，法學、法律等法學類專業(yè)畢業(yè)，從事或曾經(jīng)從事政法、法律工作兩年以上。

    3、縣統(tǒng)計局副局長

    全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，統(tǒng)計學、計劃統(tǒng)計、經(jīng)營計劃與統(tǒng)計、統(tǒng)計與概算等數(shù)學與統(tǒng)計類，以及會計、金融、計算機等專業(yè)畢業(yè)。

    4、縣商務局副局長

    全日制大學專科及以上學歷，冶金工程和國際貿(mào)易、國際商務、商務策劃管理、公共關系等專業(yè)畢業(yè)。

    5、縣環(huán)保局副局長

    全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學、化學工程與工藝、給水排水工程等環(huán)境科學類專業(yè)畢業(yè)。從事或曾經(jīng)從事相關專業(yè)工作兩年以上。

    6、縣水利局副局長

    全日制大學專科及以上學歷，水利水電工程、水利水電建筑工程、灌溉與排水技術、河務工程與管理、水利水電工程管理、水務管理等水利類專業(yè)畢業(yè)。從事或曾經(jīng)從事相關專業(yè)工作兩年以上。

    7、縣工業(yè)園區(qū)管委會副主任

    全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，建筑學、土木工程、工業(yè)與民用建筑、給排水、工程管理、建筑工程、工程造價、建筑工程預決算等建筑建設類，以及經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)。

    8、縣國有資產(chǎn)經(jīng)營公司副總經(jīng)理

    全日制大學專科及以上學歷，金融（學）、金融工程、金融管理、經(jīng)濟與金融、國際金融等財政金融類專業(yè)畢業(yè)，具有中級以上職稱。從事或曾經(jīng)從事金融工作兩年以上。

    9、縣規(guī)劃設計院副院長

    城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、園林規(guī)劃、道路規(guī)劃、土地規(guī)劃等城建規(guī)劃類專業(yè)畢業(yè)。具有中級以上職稱。從事或曾經(jīng)從事相關專業(yè)工作兩年以上。

    10、縣婦保院副院長

    全日制大學專科及以上學歷，基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、婦幼保健等醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)，具有中級以上職稱；具有縣衛(wèi)生局機關股級干部、副科級以上醫(yī)院中層以上干部、基層衛(wèi)生院主要負責人及相當職務工作經(jīng)歷兩年以上。

    11、縣第七中學副校長

    具有中學教師資格、中級以上職稱；具有縣教育局機關股級干部、縣直中學中層干部、農(nóng)村中學（含初中）副校長以上及相當職務工作經(jīng)歷兩年以上。

    12、縣公路站站長

    公路與城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路、橋梁、隧道、渡河工程等建筑建設類專業(yè)畢業(yè)；具有中級以上職稱。從事或曾經(jīng)從事相關專業(yè)工作兩年以上。

    13、縣網(wǎng)絡文化建設和管理辦公室主任

    現(xiàn)有大學本科及以上學歷，信息管理、計算機多媒體技術、網(wǎng)絡安全、信息安全和新聞類、漢語言類專業(yè)畢業(yè)。從事或曾經(jīng)從事縣級以上（含縣級）新聞宣傳工作兩年以上。

    以上報考資格中有關年齡及任職、工作年限計算截止到2011年11月30日。

    三 、公選程序

    公選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、社會調(diào)研、組織考察、研究決定和任前公示、任命等程序進行。

    （一）發(fā)布公告

    通過市、縣網(wǎng)絡媒體，以及向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位發(fā)布公開選拔公告，公布公開選拔的職位、選拔范圍、資格條件、公選程序等。

    （二）報名

    1、報名時間：2011年12月19日－22日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

    2、報名地點：于都縣人力資源和社會保障局人事考試中心。

    3、報名方式：報考者請登陸發(fā)布公告的相關網(wǎng)站，下載《于都縣公開選拔科級領導干部報名登記表》，按要求填寫好后，于報名時間持以下資料到報名地點現(xiàn)場報名：①《于都縣公開選拔科級領導干部報名登記表》一式兩份及其電子版；②本人有效身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職務證及復印件各一份；③近期2寸同底免冠彩色證件照片4張及電子照片；④報考有身份要求職位的，須同時提交其公務員或參照公務員登記表復印件。以上報名材料（不含有關證件、證書原件）不予退還。報考者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

    （三）資格審查

    按照報考條件和資格進行審查，符合條件者發(fā)給準考證。資格審查將貫穿于公選全過程。每個職位的報名，經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與該職位公選人數(shù)的比例一般不低于6：1，個別職位因特殊需要，經(jīng)縣公選領導小組決定可放寬到5：1，低于該比例的，該職位予以取消。報考該職位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位，逾期不改報的按自動棄權(quán)處理。

    2012年元月4日—6日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30在現(xiàn)場報名點領取準考證。逾期未領取者，視為自動棄權(quán)。

    （四）組織考試

    1、筆試。筆試時間為2012年元月7日，筆試地點設在于都縣（具體地點見準考證）。筆試采用閉卷方式進行。筆試分公共科目和專業(yè)科目，公共科目主要測試應試者的綜合素質(zhì)和能力，專業(yè)科目主要測試公選職位所需的專業(yè)基礎知識、管理知識、政策法規(guī)和業(yè)務能力。公共科目和專業(yè)科目卷面總分各為100分，分別按50%的比例折算成筆試成績。根據(jù)筆試成績，按照1：4的比例從高分到低分確定面試對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入），并對外公告。

    2、面試。面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應試者的應變能力、邏輯思維和語言表達能力。面試總分為100分。

    筆試成績、面試成績分別按45%的比例折算，計入考試總成績。

    （五）社會調(diào)研

    按照筆試成績×45%+面試成績×45%的計分方式，按照1：3的比例從高分到低分確定參加社會調(diào)研入闈人選（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。對入闈人選安排5天時間，根據(jù)所報考職位和專業(yè)，到擬任職單位或其它相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進行調(diào)查研究，并撰寫出與報考職位和專業(yè)緊密結(jié)合的調(diào)研報告。組織相關評委對調(diào)研報告進行評審，并綜合給出評分。社會調(diào)研總分為100分，占總成績的10%。

    （六）組織考察

    按照筆試成績×45%+面試成績×45%+調(diào)研報告×10%的計分方式，按照1：2的比例從高分到低分確定考察人選（與入闈最后一名成績并列者一并列入），并對外公告。考察工作由縣委組織部統(tǒng)一組織。

    （七）研究決定和任前公示

    考察結(jié)束后，根據(jù)考察對象的考試成績、社會調(diào)研成績和考察情況，先由縣公選領導小組對考察人選的排位進行研究，再由縣委組織部按照干部任用程序提交縣委常委會差額票決。經(jīng)縣委常委會差額票決產(chǎn)生的擬任職人選，在于都縣黨務公開網(wǎng)、于都縣人民政府網(wǎng)進行為期7天的公示。

    （八）任命

    擬任職人選經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關程序辦理任用手續(xù)；確有影響任職問題的，由縣公選工作領導小組研究后，按照干部任用程序進行復議，取消任職資格，職位空缺后不再遞補。對已入闈考察但未確定任職，且愿意到于都工作的專業(yè)型干部，納入于都人才庫管理，列為后備干部，作為補充專業(yè)型領導干部的重要來源。

    對公選的科級領導干部，實行一年試用期，期間享受同等的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行任職手續(xù)。不勝任現(xiàn)職的，免去試用職務，一般按試用前職務層次安排工作。

    有關本次公開選拔的未盡事宜，由于都縣公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

    咨詢電話：0797—6232021、6333610 

于都縣公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室

2011年12月8日


    相關附件:于都縣公開選拔科級領導干部報名登記表.doc