來(lái)源:上猶縣政府網(wǎng) 作者:佚名 發(fā)布時(shí)間:2011年12月21日
因全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號(hào))等文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘39名大專以上畢業(yè)生到事業(yè)單位工作。為切實(shí)做好公開(kāi)招聘工作,特制定本方案。
一、招聘單位
縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部分事業(yè)單位
二、招聘范圍及名額
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應(yīng)歷屆全日制普通高校統(tǒng)招大專以上畢業(yè)生。
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全縣共計(jì)招聘39人(詳見(jiàn)職位表),其中:
1、縣農(nóng)業(yè)和糧食局所屬事業(yè)單位技術(shù)人員1名;
2、縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位技術(shù)人員2名;
3、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局所屬事業(yè)單位技術(shù)人員7名;
4、縣水利局所屬事業(yè)單位技術(shù)人員、職員4名;
5、縣水土保持局所屬單位技術(shù)人員2名;
6、縣房地產(chǎn)管理局所屬單位技術(shù)人員1名;
7、縣體育局所屬單位技術(shù)人員1名(有乒乓球?qū)iL(zhǎng));
8、縣發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名;
9、縣城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司專業(yè)技術(shù)人員3名;
10、縣旅游發(fā)展投資有限公司專業(yè)技術(shù)人員2名;
11、縣接待辦職員2名;
12、縣廣播電視新聞中心技術(shù)人員2名;
13、縣食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位職員2名;
14、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所職員5名;
15、黃埠示范鎮(zhèn)建設(shè)辦公室技術(shù)人員2名。
三、招聘人員條件
1、學(xué)歷、年齡條件。具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通高校大專以上學(xué)歷,年齡在28周歲以下(即1983年12月1日以后出生),碩士研究生年齡可放寬到31周歲(即1980年12月1日以后出生)??h廣播電視新聞中心播音員職位(020號(hào))年齡在25周歲以下(即1986年12月1日以后出生)。
2、品行端正,政治品德好,遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄,紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案人員不得報(bào)考;
3、無(wú)依法應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避之情形;
4、在職在編正式人員不得報(bào)考;
5、應(yīng)考人員應(yīng)符合招聘職位所需專業(yè)等相關(guān)條件,招聘職位所需專業(yè)按江西省2011年度公務(wù)員招考專業(yè)分類目錄執(zhí)行,詳見(jiàn)職位表。
6、根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于對(duì)計(jì)劃生育家庭實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助的補(bǔ)充規(guī)定》(上辦發(fā)[2010]41號(hào))精神,對(duì)上猶縣農(nóng)村已扎二女戶子女考生憑縣人口計(jì)生委證明給予加5分優(yōu)惠。
四、實(shí)施單位
縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)單位
五、監(jiān)督單位:縣監(jiān)察局
六、報(bào)名
1、公告:本方案經(jīng)批準(zhǔn)后在上猶縣人民政府網(wǎng)等媒體公告。
2、報(bào)名時(shí)間:12月28—29日。
3、報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股(縣行政中心146室),電話:8538091。
4、需交材料:
?、偕矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口簿、當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)生部門(mén)提供的計(jì)劃生育情況證明(已婚人員提供)和加分材料原件及復(fù)印件各一份,近期1寸免冠彩照2張。
?、谏溪q縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表(可從上猶縣人民政府網(wǎng)下載打印后上交)。
5、每人限報(bào)1個(gè)職位。每個(gè)職位招聘名額與資格審查合格人數(shù)須達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考,否則相應(yīng)減少招聘名額或取消該職位考試,允許報(bào)考該職位的人員改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。
本次招聘要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
七、資格審查
1、由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦、縣教育局、縣計(jì)生委、縣監(jiān)察局等部門(mén)抽調(diào)人員組成資格審查組,對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查及加分,資格審查和加分情況將在上猶縣人民政府網(wǎng)公示。
2、資格審查工作結(jié)束后再上交的有關(guān)材料,一律視為無(wú)效材料。
3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡違反考試紀(jì)律及不符合招聘人員條件的,一律取消其招聘資格。
4、資格審查結(jié)束后發(fā)放準(zhǔn)考證。
八、筆試
筆試分值100分,筆試時(shí)間為2012年元月7日上午(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治。筆試閱卷后公布筆試成績(jī)及入闈面試名單。
按招聘名額1:3比例,依據(jù)加分及筆試成績(jī)之和折算60%從高分到低分確定入闈參加面試名單,最后一名同分的,一并入闈參加面試。
九、面試
2012年元月10日舉行面試。面試分值100分,采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,統(tǒng)一試題,每位考生面試時(shí)間10分鐘;考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前臨時(shí)確定??偝煽?jī)按筆試(含加分)60%、面試40%之和計(jì)算。
縣體育局體校教練員職位(012號(hào))、縣接待辦工作人員職位(019號(hào))和縣廣播電視新聞中心播音員職位(020號(hào))面試單獨(dú)組織,面試內(nèi)容分別為乒乓球水平、接待工作知識(shí)及技能測(cè)試、試鏡及普通話水平測(cè)試。
面試結(jié)束后公布考生總成績(jī)和體檢人員名單及體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、要求,體檢人員名單按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定,總成績(jī)相同的以面試成績(jī)優(yōu)者為先。
十、體檢
體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織,費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))執(zhí)行,體檢合格者確定為擬聘用人員。如因體檢不合格或其他原因造成缺額,所缺名額按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、公示
將擬聘人員名單在上猶縣人民政府網(wǎng)等媒體公示一個(gè)星期(具體時(shí)間另定)。
十二、確定招聘人員
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬招聘人員有關(guān)材料進(jìn)行審查,并確定正式招聘人員名單,報(bào)縣政府批準(zhǔn)后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
十三、待遇
錄聘人員見(jiàn)習(xí)期半年,享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員見(jiàn)習(xí)期待遇;見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格者,享受事業(yè)單位正式人員同等待遇,試用不合格者,不予聘用。聘用人員一律實(shí)行人事代理,由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。正式聘用人員從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算,至少應(yīng)在本縣所屬單位服務(wù)3周年。
縣城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司、旅游發(fā)展投資有限公司所招聘專業(yè)技術(shù)人員,掛相關(guān)縣直事業(yè)單位全額事業(yè)編制,享受相應(yīng)工資福利待遇。
十四、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
略
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
附:
1、上猶縣2011年冬季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表.xls
上猶縣2011年冬季公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年十二月二十一日
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