一、公開選招職位名額、條件要求

    （一） 公開選招職位名額、條件（見附件）

    （二）公開選招對象及要求

    1.基本條件。遵守憲法和法律；具有良好的品行；愛崗敬業(yè)；普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐。

    2.身體及年齡條件。女性：身高1.60米以上，25周歲以下（1987年1月1日以后出生），形象好，氣質(zhì)佳，身體健康；男性：身高1.68米以上（1982年1月1日以后出生），30周歲以下，相貌端莊，身體健康。

    3.報考人員與選招職位名額須達(dá)到3:1比例以上方可開考，如該職位報考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，經(jīng)批準(zhǔn)后開考，但報考人員總分須達(dá)到60分以上才能列為選招對象。

    二、公開選招程序

    本次公開選招采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢和聘用等程序。

    （一）發(fā)布公告

    2011年12月28日起在縣政府網(wǎng)站、縣人事勞動保障網(wǎng)及有關(guān)媒體發(fā)布公開選招工作人員公告。

    （二）報名

    1.報名時間：2012年1月12日——1月14日。

    2.報名地點(diǎn)：旅游局秘書股（縣行政中心A115室）。

    3.報名須提交的資料：（1）報考對象交驗(yàn)畢業(yè)證、報到證、身份證原件及復(fù)印件一份。屬2012年畢業(yè)的，提交就業(yè)推薦表或?qū)W校證明。（2）所有報考對象交近期同底免冠2寸照片3張，考務(wù)費(fèi)200元。（3）選招單位對報考人員進(jìn)行資格初審后填寫《報名登記表》，實(shí)行現(xiàn)場報名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

    4.所有報考對象限報一個職位。

    5.凡受黨紀(jì)處分期未滿，有關(guān)部門正在立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員，不得報考。

    6.服務(wù)期未滿的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官及事業(yè)單位新參加工作見習(xí)期未滿的人員不得報考。

    7.由石城縣旅游局公開選招工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對所有報考者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開選招工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位所要求的資格條件不符的，即取消其報考資格。

    （三）考試

    考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，筆試分占總成績的比重為50%，面試分占總成績的比重為50%。

    1. 筆試。資格審查合格人員，于1月15日下午到報名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試采取單人單桌閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，卷面滿分為100分。筆試時間：初定2012年1月16日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

    2. 面試。按公開職位名額1:2的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試對象（入圍最后一名成績并列者以并列入），面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試時間、地點(diǎn)另行通知。

    3.筆試、面試時，所有參考人員必須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書以備查驗(yàn)。

    （四）體檢

    面試后，根據(jù)筆試及面試成績折算總成績，以選招職位名額1:1的比例按總成績從高分到低分確定體檢對象。如出現(xiàn)入圍者體檢不合格，則按高分到低分依次替補(bǔ)。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)［2005］1號）規(guī)定條件進(jìn)行。

    （五）公示

    對體檢合格的考生，在有關(guān)媒體公示7天。

    （六）聘用

    公示結(jié)束，如無異議，由選招領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用對象，報經(jīng)縣委縣政府研究同意后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。屬2012年畢業(yè)的，待畢業(yè)后憑畢業(yè)證、報道證等辦理聘用手續(xù)。

    三、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立石城縣旅游局公開選招工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長朱木發(fā)同志任組長，縣委常委、宣傳部部長劉曉波，縣委常委、組織部部長賴木生，縣政府副縣長張海龍任副組長，縣人力資源和社會保障局局長黃衍平、縣委組織部副部長黃堅、縣紀(jì)委副書記陳優(yōu)明、縣編辦主任賴德亮、縣財政局局長李安民、縣旅游局局長吳昊為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣人保局，由黃衍平同志兼任辦公室主任，并從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員到辦公室，負(fù)責(zé)公開選招工作人員的具體工作。

    四、工作要求

    1.精心組織、周密安排。公開選招領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，確保公開選招工作有序開展。

    2.嚴(yán)格程序，照章辦事。嚴(yán)格把好公開選招工作各個環(huán)節(jié)，對公開選招工作中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理，決不姑息，確保落實(shí)公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
 

2011年縣旅游局公開選招職位信息表