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我能成為中等收入者嗎？(圖片來源：人民日報)

??? 中央經濟工作會議提出，把擴大內需的重點更多放在保障和改善民生、加快發(fā)展服務業(yè)、提高中等收入者比重上來。

??? 中等收入者是社會穩(wěn)定的中堅，是擴大消費的主體。然而，過重負擔之下，國內越來越多的中等收入者非但沒有成為“中堅層”，反而成為“夾心層”。同時，低收入群體也在為難以跨入中等收入者行列而焦慮。建設“兩頭小、中間大”的“橄欖形社會”，任重道遠。年末，本報記者采訪了幾位普通居民，請他們就此話題吐露心聲，暢談期待。

??? ——編 者

??? 北京市外企白領王媛

??? 生活壓力大，成了“偽中產”

??? 王媛在北京一家外企工作，是人們眼中標準的“白領”。她月薪上萬，每天衣著光鮮地出入高檔寫字樓，生活體面、滋潤。年初，她“升級”做了媽媽，不僅生活忙亂起來，更要好好考慮家庭整體規(guī)劃，除了為父母養(yǎng)老，還要為孩子創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境。

??? “從幼兒園開始就得給孩子找好學校，費用不菲。如果再上輔導班，開銷就更大了。”王媛算了算，學齡前就得預備10來萬元。王媛是獨生子女，父母養(yǎng)老自然要靠她。王媛的愛人來自農村，是家中唯一的兒子，以后也要承擔兩位老人的養(yǎng)老。

??? 花銷這么多，收入夠用嗎？王媛說，工資是她的主要收入來源，每扣完各種保險、所得稅后，拿到手里的有9300元左右。好在今年個人所得稅起征點提高了，她每個月少交了500元左右的個人稅。

??? “收入看起來不低，但工資漲速跟不上物價的漲速，而且我們公司工作壓力挺大的。每年經過嚴格的考核評比，只有評級靠前，工資漲幅才能超過10%?！蓖蹑抡f，今年生完孩子后，有好幾個月沒工作，收入也少了不少。她覺得自己成了“偽中產”。

??? 說到股票、基金等財產性收入，王媛只能苦笑。2007年，A股達到有史以來最高點時，王媛隨大流進入資本市場，買股票、買基金。然而，隨著A股持續(xù)下跌，現在她都沒心情去看股票賬戶了。

??? “最近打開賬戶一看，投進的10來萬元錢，現在縮水了一半不止?；鸪艘恢贿€稍微穩(wěn)定點外，其他的大約已經虧了20%?！蓖蹑抡f，“本來還打算給兒子投資點教育基金，現在看來都不太合適。希望以后股市能正常、健康發(fā)展，讓我們也能分享經濟增長的成果?！?/p>

??? 哈爾濱藥企銷售員許亮

??? 崗位在低端，難有高工資

??? “如果安心干下去，日子也過得去，但年輕人總不想就這么認了?！痹S亮今年28歲，是土生土長的哈爾濱人，為找到適合自己的崗位，實現職場跨越，三年時間他換了三份工作。

2008年，許亮從哈爾濱本地一所知名大學的食品工程專業(yè)畢業(yè)，進入一家食品企業(yè)做質量管理工作?！懊刻旎炗椭⑺岫?、過氧化值，準時上班，準時下班，日子平平淡淡，待遇也平平淡淡的。”

??? 雖說專業(yè)對口，許亮仍然覺得每天和瓶瓶罐罐打交道，不是他理想中的職業(yè)。一年后，他離開了哈爾濱，跳槽到大慶市的一家乳品企業(yè)，郵輪斬絲刂葡低巢僮鰲

??? “收入略有增加，但每天在生產車間里的工作就是排料、調配，晃來晃去還是老樣子，人也學不到新知識，感覺畢業(yè)之后沒有什么成長?！痹S亮說，企業(yè)對低端生產線的員工幾乎沒有什么培訓，最大的培訓項目就是企業(yè)ISO認證時進行的崗位培訓，“即便拿到企業(yè)內部資格認證，如果跳槽，也是根本不頂用?！?/p>

??? “咱干的工作就是最基礎的，每個月的工資也不高，就是2000元左右。離家又遠，將來生活上還要面對很多實際的問題，還不如回到哈爾濱，至少家里可以照顧我的生活，壓力也會小一點?！痹S亮說。

??? 今年初，許亮舍棄了那份“專業(yè)對口”的工作，到哈爾濱一家生物制藥企業(yè)搞銷售?！艾F在的收入差不多每月有3000元，工作雖說辛苦些，每天要跑藥店，維護良好的客戶關系，但比起以前單調的生活，感覺充實很多，至少每天都能有成長，有積累?！?/p>

??? 回顧三年來的職場生活，各種勞動保障無法銜接讓許亮很頭疼?！皳Q一次單位就要重新辦一次，很麻煩。要是各種保障都很健全，就算辭職單干，心里也有底。”

??? 人往高處走，低端的產業(yè)里只有低端崗位和低工資。現在，許亮最大的希望就是多積累一些經驗，將來闖出屬于自己的一片天，早點進入“中產”行列。