春節(jié)將至，不少要在假期加班的上海白領(lǐng)最關(guān)心的問題莫過于加班費(fèi)怎么計(jì)算。記者今天從上海市人力資源社會(huì)保障局了解到，1月22日（除夕）、23日（大年初一）和24日（大年初二）三天加班者，應(yīng)該最少拿到3倍工資。

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2012年部分節(jié)假日安排的通知》，2012年春節(jié)放假安排為1月22日至28日，放假7日。1月21日（周六）、1月29日（周日）照常上班。

　　上海市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在1月22日、23日、24日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；1月25日、26日、27日、28日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：

　　1、節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　2、休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

　　3、每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。

　　在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。

　　如按上述規(guī)定計(jì)算出的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。按照2011年4月1日起本市執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1280元計(jì)算，勞動(dòng)者在除夕（1月22日）、正月初一（1月23日）和初二（1月24日）當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有176.55元。