漫畫 謝瑤

年終獎怎么花？面對股市震蕩，樓市調(diào)控，生活成本逐步加大，如何在通脹時期讓自己的年終獎發(fā)揮更有效力的作用，不亂花，讓錢產(chǎn)生附加價值成為近期熱點。購買適當(dāng)?shù)?!--keyword-->保險產(chǎn)品可兼具保障和收益的雙重功能，友邦保險營銷專家單衛(wèi)青表示，構(gòu)筑起家庭保障“金三角”，讓老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、親有所護(hù)。

職場新人

第一份年終獎 留些給自己

第一份工作、第一份年終獎，不少職場新人今年將收到職業(yè)生涯的第一份年終紅包。中德安聯(lián)市場部專家陳俊杰則建議職場新人，年終獎最好酌情留下足夠的一部分給自己計劃一份保險保障。主要原因是年輕人初入職場，收入有限，雖然開始承擔(dān)更多家庭責(zé)任，但并無任何應(yīng)急資金，一旦不幸意外嚴(yán)重受傷或罹患疾病，在社保的基本保障范圍之外，必然給父母造成高額的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。與其將年終獎都孝敬爸媽，不如給自己規(guī)劃一份保險保障，這樣歸根結(jié)底也是給父母的一份保障和責(zé)任體現(xiàn)。

據(jù)介紹，職場新人可以用3000-5000元的年終獎購買一份中長期的重大疾病保險計劃，每年繳費可以起到強制儲蓄的作用，若不幸罹患重疾，可以有一份高額的應(yīng)急資金，而健康滿期則可以獲得高額的滿期金，建立一個自己的小金庫。

職場紅人

漲身價的同時別忘漲保障

經(jīng)過一年的奮斗，很多職場精英收獲了升職加薪，或者在年底借助跳槽取得了更好的職業(yè)發(fā)展，同時年底還將收獲一筆豐厚的年終獎。升職、加薪、從員工到管理者的轉(zhuǎn)變或管理職能的不斷擴大，職業(yè)生涯的每一步提升都意味著更多的職責(zé)和更大的挑戰(zhàn)。對于這部分職場紅人，要充分考慮新崗位將給工作和生活帶來的影響，是時候該重新評估現(xiàn)有保障計劃，適時增補。

事實上，最直接的影響就是壽險保額不再足夠。壽險保額是在經(jīng)濟層面體現(xiàn)投保人的生命價值和對家庭的責(zé)任，舉例來說，如果之前的壽險保額為50萬，在一輪升職加薪之后，收入增長了30%，那么壽險保額也應(yīng)同比增加30%至65萬，才能更好達(dá)到規(guī)避風(fēng)險的作用。增加壽險保額的方法有很多，還以前面的例子來說，如果已經(jīng)購買了單純的定期或終身壽險產(chǎn)品，可以在續(xù)交保費的時候申請?zhí)岣?5萬的保額；或者，也可以另外購買一份分紅保險，兼顧理財。

職場飛人

奔波族忌保險“裸奔”

新年新氣象，不少人可能將迎來工作性質(zhì)的大改變。他們可能一個月內(nèi)有大半時間出差在外，他們可能早上在上海，中午到成都，晚上又到了廣州。這些職場中的飛人可能是從事銷售、咨詢、會展等職業(yè)，舟車勞頓不可避免，而年終獎也往往非常豐厚。

受工作性質(zhì)影響，意外風(fēng)險和健康風(fēng)險顯然是這些職場人士需要關(guān)注的首要風(fēng)險，一份長期的、高保額的意外險和健康險是這些飛人必不可少的。

與此同時，常年奔波操勞的人往往也是家庭的經(jīng)濟支柱，一旦發(fā)生意外，收入銳減，將直接對正常的家庭生活造成巨大沖擊，因此，職場奔波族切忌保險“裸奔”。陳俊杰表示，一份幾百元的全年旅行意外險即可解決后顧之憂。

本報記者 牛穎惠