經(jīng)縣委、縣政府決定，面向全市招聘32名綜合應(yīng)急隊員，特制定本招聘方案。

    一、招聘原則

    （一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

    （二）思想品德、身體素質(zhì)與文化知識并重的原則。

    二、招聘職位

    招聘綜合應(yīng)急隊員共32名。

    三、招聘條件

    (一)招聘對象

    贛州市范圍內(nèi)符合條件的退伍軍人、警校、人武學院、體育院?；蝮w育專業(yè)的畢業(yè)生。

    (二)招聘要求

    1、思想品德良好，遵紀守法，無違法犯罪記錄；

    2、限男性青年，年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

    3、身高168CM以上，身體健康；

    4、文化程度：對報考的退伍軍人放寬到初中以上文化程度，其他報考人員為中專以上文化程度；

    5、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

    四、招聘程序和辦法

    本次公開招聘依次按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體檢與面試、體能測試、文化考試、政審、公示和聘用等程序進行。上一程序不合格人員不再進入下一程序。

    （一）發(fā)布招聘公告

    在石城政府網(wǎng)、石城縣人事勞動保障網(wǎng)、石城有線電視臺發(fā)布招聘公告。公告時間為2012年元月15日至元月29日。

    （二）組織報名。采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式。報名時間為2012年元月31日至2月3日。報名咨詢電話：0797-5718531。

    1、現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員須持身份證或戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件和復印件，本人近期免冠1寸照片2張，到石城縣公安局政工科報名，通過資格審查后，繳納考務(wù)費200元。

    2、網(wǎng)上報名：在石城縣政府網(wǎng)開設(shè)網(wǎng)上報名綠色通道，應(yīng)聘人員可以登錄石城政府網(wǎng)“綜合應(yīng)急隊報名”系統(tǒng)，填報個人信息。在體檢前1天到石城縣公安局政工科提交報名資料，通過資格審查后，繳納考務(wù)費200元。

    3、通過資格審查人員，須填寫《石城縣綜合應(yīng)急隊員報名登記表》。

    （三）體檢與面試。

    體檢與面試時間為2月6日至2月9日。  

    通過資格審查人員統(tǒng)一到石城縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢不合格的，不再進入下一程序。體檢標準參照招錄公務(wù)員的要求執(zhí)行，并須符合崗位要求的以下條件。

    體檢內(nèi)容和要求：

    1、檢測身體情況

    身高不低于1.68米，體重不低于50公斤； 身體勻稱，無過于肥胖或消瘦現(xiàn)象。標準體重（千克）=身高（厘米）—110，實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖，實際體重低于標準體重15%以上者為過于消瘦；左右眼單眼裸視力在4.9（0.8）以上，無色盲、色弱。兩耳無重聽;無口吃；五官端正，面部無明顯特征和缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤麻等），嗅覺不遲鈍、無雞胸、無腋臭、無嚴重靜脈曲張，無明顯八字步、羅圈腿，無重度平跖足（平腳板），無紋身、少白頭、駝背、無各種殘疾，直系血親無精神病史；無傳染病，肝功能化驗指標必須在正常范圍內(nèi)，無甲肝、乙肝、澳抗陽性。

    2、身體的協(xié)調(diào)性好

    面試內(nèi)容和要求：

    面試總分100分，主要測試招聘對象的口頭表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和隨機應(yīng)變能力。

（四）體能測試

    通過資格審查、體檢與面試合格人員于2月13日前統(tǒng)一參加體能測試。

    體能測試項目和合格標準：

    1、100米跑，合格標準：14″7以內(nèi)（含14″7）；

    2、1000米跑，合格標準：3′55″以內(nèi)（含3′55″）；

    3、俯臥撐，合格標準：10秒內(nèi)完成6次以上（含6次）；

    （五）文化考試。資格審查、體檢面試合格、體能測試達標人員于2月14日參加文化考試。文化考試采取閉卷筆試的方式進行，考試內(nèi)容為高中以下語文知識與法律常識，卷面分為100分，其中語文40分，法律60分。

    （六）入闈人員公示。本次招聘成績計算方法為：面試成績＋筆試成績＋獎勵分。對退伍軍人獎勵10分，中共黨員獎勵5分，立功人員獎勵5分（不累計）。按照從高分到低分擇優(yōu)選擇32名對象作為入闈人員，并進行公示。

    （七）政審。由戶口所在地公安派出所進行政審，主要考核本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實表現(xiàn)，政審不合格的，予以淘汰；缺額按考試總成績從高分到低分依次替補，并接受政審。

    （八）聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績及政審情況確定擬聘用人員，報招聘領(lǐng)導小組審定。對確定的擬聘用人員進行公示，并組織為期15天的集中封閉式軍事化業(yè)務(wù)、體能訓練。培訓合格后試用期2個月。試用期滿，與縣公安局簽訂聘用勞動合同。合同期為二年。合同期滿符合條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽；合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定、違規(guī)違紀或不履行工作職責，及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

    五、聘用人員的待遇

    被聘用人員月工資1200元，并按規(guī)定為其辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和人身意外傷害保險。同時建立獎懲機制，實行獎勵工資，并隨著經(jīng)濟的增長與工作年限的增加，逐步提高工資待遇。

    六、組織領(lǐng)導

    成立綜合應(yīng)急隊員招聘工作領(lǐng)導小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長朱木發(fā)任組長，縣政府副縣長、公安局長劉福海任副組長，縣委辦、政府辦、政法委、公安局、人保局、監(jiān)察局、財政局主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣公安局政工科，縣公安局黨委副書記賴曉波任辦公室主任，具體負責招聘過程中的日常工作。