本站訊 為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，盡快讓新員工了解和掌握信用社業(yè)務(wù)，近日，安遠(yuǎn)縣農(nóng)信社在轄內(nèi)組織開展了為期兩天的見習(xí)生崗前培訓(xùn)班。社領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人出席了培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，新招收的見習(xí)生也參加了培訓(xùn)。

    社領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上介紹了安遠(yuǎn)縣農(nóng)信社近幾年的發(fā)展情況，展望了企業(yè)未來的美好發(fā)展前景。同時(shí)，要求新員工要多學(xué)習(xí)，多實(shí)踐，多思考，盡快融入信用社，與信用社共同成長。

    培訓(xùn)班上，該社領(lǐng)導(dǎo)還向新員工提出了五點(diǎn)要求：一是要尊重選擇，肩負(fù)起農(nóng)信社賦予的使命；二是要依法合規(guī)，嚴(yán)格遵守省聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章制度；三是要求新思變，做一名開拓進(jìn)取的信合員工；四是要懂得做人，處理好與同事、客戶的關(guān)系；五是要學(xué)會(huì)做事，積極協(xié)助信用社主任做好各項(xiàng)工作。

    此次崗前培訓(xùn)內(nèi)容涉及多方面，包括柜面業(yè)務(wù)操作注意事項(xiàng)及相關(guān)制度、核心業(yè)務(wù)日常操作技能流程、核心業(yè)務(wù)上機(jī)操作、核心業(yè)務(wù)操作測(cè)試、稽核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)培訓(xùn)、信貸業(yè)務(wù)操作流程、新員工導(dǎo)向培訓(xùn)等。為抓好新員工崗前培訓(xùn)工作，安遠(yuǎn)縣農(nóng)信社制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程表，機(jī)關(guān)各部門嚴(yán)格按照要求在培訓(xùn)前半個(gè)月精心準(zhǔn)備課件。培訓(xùn)工作得到社領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)更是親自對(duì)課件進(jìn)行了審閱，提出了相關(guān)修改意見，確保培訓(xùn)成效。

    在授課形式上，安遠(yuǎn)縣農(nóng)信社采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、分組討論等形式，詳盡地講解相關(guān)的制度規(guī)定、內(nèi)控要求、業(yè)務(wù)知識(shí)及提升職業(yè)技能等知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)新員工的積極性，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)班上，安遠(yuǎn)縣農(nóng)信社還組織新員工進(jìn)行了上崗操作演練，對(duì)新員工業(yè)務(wù)操作能力進(jìn)行了全面檢驗(yàn)。

    通過此次培訓(xùn)，使新員工明確了自己工作的職責(zé)，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，為盡快融入團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)崗位需求奠定了基礎(chǔ)。廣大新員工表示，將不負(fù)農(nóng)信社寄予的厚望，在新的崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，熟悉和掌握相關(guān)規(guī)章制度、操作流程及服務(wù)規(guī)范，盡快勝任工作崗位。（贛州金融網(wǎng)）