為了規(guī)范開展金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價(jià)工作，財(cái)政部日前下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2008年度金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價(jià)財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值的通知》，并在通知中詳列了銀行、保險(xiǎn)、證券和金融四大行業(yè)三十余家金融國企2008年的績效評價(jià)結(jié)果。

　　評價(jià)結(jié)果顯示，交通銀行以95.47分位列銀行業(yè)金融國企的榜首，中國人壽以87.56分排在保險(xiǎn)行業(yè)的第一位，中信證券則以77.03的得分名列證券業(yè)首位，中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司以97.12分摘得金融業(yè)第一名的桂冠。

　　根據(jù)財(cái)政部年初發(fā)布的《金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價(jià)暫行辦法》，考核的主要指標(biāo)是盈利能力指標(biāo)、經(jīng)營增長指標(biāo)、資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)以及償付能力，評價(jià)結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、中等、較低、較差5個(gè)檔次。

　　據(jù)悉，金融企業(yè)績效評價(jià)結(jié)果將作為確定金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬的重要依據(jù)。去年上半年，在多家金融機(jī)構(gòu)公布年報(bào)后，中國平安等金融企業(yè)高管天文數(shù)字般的薪酬曾引發(fā)了各界的高度關(guān)注。財(cái)政部出臺(tái)關(guān)于金融企業(yè)績效考核的系列文件，其中一個(gè)目的就是規(guī)范金融企業(yè)高管薪酬。

　　事實(shí)上，金融企業(yè)高管的薪酬今年以來一直受到財(cái)政部的高度關(guān)注。今年2月份，財(cái)政部曾下發(fā)管理辦法，規(guī)定國有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪為稅前收入280萬元人民幣。兩個(gè)月之后，財(cái)政部再度下發(fā)通知，明確國有金融機(jī)構(gòu)在清算2008年度高管人員薪酬時(shí)，按不高于2007年度薪酬90％的原則確定。