本站訊　為進一步維護員工休息休假的權利，保障員工身心健康，調動員工的工作積極性，郵儲銀行全南支行統(tǒng)籌規(guī)劃，把員工享受年休假作為一項重要工作來抓，妥善安排好相關事宜。

    年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。自２００８年１月１日起實施《職工帶薪年休假條例》后，全南支行高度重視員工的合法權益，每年給予工作滿一年以上的員工５至２０天的帶薪休假，極大調動了員工的工作積極性。

    據悉，今年以來，全南支行采取多項措施，妥善安排好年休假相關事宜。一方面積極動員，鼓勵員工休年休假，保障員工身心健康；另一方面統(tǒng)籌規(guī)劃，根據生產工作的具體情況，考慮職工本人意愿，在調查摸底的前提下，合理安排職工年休假計劃，同時做到應休盡休，人人享受。此外強化管理，該行要求員工休假情況要進行登記、履行相關手續(xù)，并納入相關考核。（贛州金融網）