本報訊近日由廣東社會保險學會和南方日報主辦，中國人壽廣東省分公司協(xié)辦的“廣東省首屆企業(yè)社會保險論壇”在廣州舉行。與會論壇的專家和嘉賓達成一致共識，廣東社會保險事業(yè)正迎來大發(fā)展的黃金時期，但觀念滯后成為制約社會保險發(fā)展的阻力。隨著中國進入老齡化社會，強制性社會保險已不能保障退休人士的正常生活水平，發(fā)展企業(yè)年金計劃已迫在眉睫。

　　作為社會保險的有力補充，企業(yè)年金在廣東發(fā)展較為緩慢。據不完全統(tǒng)計顯示，截至今年第二季度，全省參加年金的企業(yè)僅為431個，年金基金規(guī)模為34.66億元，參保職工人數11.12萬人，僅為基本養(yǎng)老保險人數的0.46%，遠遠落后于全國平均水平。廣州市40萬家企業(yè)中，僅有100家參加了企業(yè)年金計劃。

　　論壇同時透露了年金發(fā)展的新動向，今年底企業(yè)年金管理實行辦法即將修訂完成，對于建立年金的條件將得到進一步的放寬。廣東省作為事業(yè)單位改革和基本養(yǎng)老個賬的基點，也為年金的發(fā)展做了平臺。除了長江養(yǎng)老保險公司外，所有的養(yǎng)老保險公司均在廣東設點。

　　中國人壽廣東分公司副總經理陳向榮認為，廣東發(fā)展年金需要新制度。廣東的經濟實力完全具備創(chuàng)新提供政策的條件，廣東政府是否考慮下在員工個人供款和領取兩個環(huán)節(jié)可以提供政策優(yōu)惠。建立個人稅收政策優(yōu)惠。上海和江蘇之所以在年金上遠遠超過廣東，這是當地政府實行了特別的稅收政策。本報記者王梅麗

　　(南方都市報)