本站訊　今年以來，農發(fā)行興國縣支行為了不斷提高員工素質和工作能力，建立了定期學習與考試制度。

    該行堅持組織員工學習與考試相結合，每周開展一次集中政治業(yè)務學習，要緊文件、郵件即時傳達學習；每季進行一次應知應會知識考試。

    為使考試制度落實實處，該行在考前制定考試范圍，并組織人員對平時學習內容收集整理考試題庫，每次考試成績及時公布并與績效掛鉤，按季考核，年終累積兌現(xiàn)。

    據(jù)悉，興國縣支行建立定期學習與考試制度以來，每次人均考試成績可達９０分以上，達到了以考促學、以學促工的效果，有效地規(guī)范了日常操作流程，提高了工作質量，防范了操作風險，較好地加強了隊伍建設。（贛州金融網(wǎng)）