本站訊 年初以來，農(nóng)發(fā)行興國縣支行從農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)傳承和接班人的高度，創(chuàng)新員工培訓(xùn)機(jī)制，對新入行人員推行跟班見習(xí)培訓(xùn)制度，指定相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)骨干對學(xué)員實行一對一的帶班輔導(dǎo)，切實落實導(dǎo)師制度，指定1-2名有經(jīng)驗的老員工擔(dān)任入職導(dǎo)師，對其崗位技能及工作實踐中遇到的問題進(jìn)行幫助指導(dǎo)，盡快使新員工能獨立承擔(dān)本崗位基本工作職責(zé)并取得銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證公共基礎(chǔ)科目合格證書，會計從業(yè)人員資格合格證書。

    該行對新員工進(jìn)行為期3個月的跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，見習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容是學(xué)習(xí)《信貸和財會知識1000問》、《公共基礎(chǔ)知識1000問》兩套教材；在支行營業(yè)結(jié)算部、客戶服務(wù)部各進(jìn)行1個半月的跟班見習(xí)，熟悉農(nóng)發(fā)行各項業(yè)務(wù)及其操作流程。跟班見習(xí)采取在支行營業(yè)結(jié)算部和客戶服務(wù)部的各業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行輪崗跟班的方式，實行“師徒制”，由支行指定相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)骨干對學(xué)員實行一對一的帶班輔導(dǎo)，促使新員工了解農(nóng)發(fā)行的基本工作制度、業(yè)務(wù)范疇及操作流程。并開展點鈔、數(shù)字書寫、傳票裝訂、計算機(jī)文字和數(shù)據(jù)錄入等基本功練習(xí)活動。

    見習(xí)結(jié)束時，由“帶班師傅”對其進(jìn)行跟班學(xué)后評價，將組織專業(yè)部門對學(xué)員進(jìn)行實際操作能力測試，組織新員工跟班見習(xí)考試，考試內(nèi)容為《信貸與財會知識1000問》、《公共基礎(chǔ)知識1000問》及農(nóng)發(fā)行有關(guān)制度規(guī)定，學(xué)員實際操作能力測試。鑒定合格、成績合格的（60分以上含60分）予以結(jié)業(yè)，簽定聘用合同；考試不合格的可安排一次補考，若再不合格，則不予聘用。并對學(xué)員成績進(jìn)行通報，對一對一帶徒導(dǎo)師進(jìn)行獎勵，若不合格，則不予獎勵，并通報批評。新入行人員跟班見習(xí)結(jié)束后，按總行聘用合同管理規(guī)定，實行一年試用期制度。（贛州金融網(wǎng)）