本站訊 在旺季營(yíng)銷熱潮中，工商銀行贛州開發(fā)區(qū)支行員工奮力攬存，抓緊營(yíng)銷，儲(chǔ)蓄存款實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)。截至2017年1月25日，支行完成儲(chǔ)蓄存款51160萬(wàn)元，黃金十五日累計(jì)增存12504萬(wàn)元，比年初增長(zhǎng)11025萬(wàn)元。

    明確分工。為切實(shí)抓好旺季大零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷，搶占旺季資源，支行成立旺季業(yè)務(wù)營(yíng)銷競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，由行長(zhǎng)任組長(zhǎng)，兩名分管行長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，全行員工分為兩組，根據(jù)最新員工績(jī)效考核方案，制定儲(chǔ)蓄存款目標(biāo)任務(wù)，分組考核評(píng)比。全行員工攬儲(chǔ)業(yè)績(jī)每日在晨會(huì)通報(bào)，每周在周二員工大會(huì)上通報(bào)，每月匯總在支行員工業(yè)績(jī)欄內(nèi)通報(bào)，對(duì)每月未能完成序時(shí)進(jìn)度50%的員工，由本組副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)績(jī)輔導(dǎo)和誡勉談話。

    青年帶頭。支行35歲以下青年員工人數(shù)為13人，占全行員工總?cè)藬?shù)的62%。為充分發(fā)揮青年員工作用，支行團(tuán)支部制定了旺季營(yíng)銷競(jìng)賽活動(dòng)方案，青年員工勇于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，帶動(dòng)全行員工發(fā)揮“白+黑”、“5+2”的忘我奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取。在全行形成了比業(yè)績(jī)、比服務(wù)的良好營(yíng)銷氛圍。

    加強(qiáng)宣傳。支行抓緊新能源汽車科技城征地拆遷工作不放松，搶奪營(yíng)銷先機(jī)。入駐新能源汽車科技城征地拆遷工作組，走村串戶，逐戶發(fā)放產(chǎn)品宣傳折頁(yè)，熱情介紹工行金融服務(wù)。同時(shí)，送金融知識(shí)到企業(yè)，舉辦中煙理財(cái)路演，前往周邊企業(yè)粘貼工行金融產(chǎn)品宣傳海報(bào)。

    強(qiáng)化考核。在營(yíng)銷競(jìng)賽活動(dòng)中，制定詳細(xì)考核辦法，突出貢獻(xiàn)度，分解目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行分組PK方式，對(duì)在營(yíng)銷競(jìng)賽中排位在前的予以獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和要求，加大考核激勵(lì)力度，形成“趕、幫、超”的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)銷氛圍。（贛州金融網(wǎng)）