本站訊 今年以來，工商銀行贛州分行以“嚴(yán)管理、強(qiáng)規(guī)范，抓黨建、帶隊(duì)伍，聚合力、促發(fā)展”為要求，以管理興行為手段，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，增強(qiáng)發(fā)展合力，保障經(jīng)營安全穩(wěn)健運(yùn)營。
 
    著力提升資產(chǎn)質(zhì)量管理水平。牢固樹立信貸資產(chǎn)質(zhì)量是經(jīng)營發(fā)展的生命線理念，堅(jiān)守風(fēng)險(xiǎn)底線，強(qiáng)化信貸基礎(chǔ)管理和過程管理，建立健全信貸管理體系考核，把客戶準(zhǔn)入過程、貸款發(fā)放過程、貸款管理過程、預(yù)警預(yù)報(bào)過程、客戶退出過程等納入信貸工作整體考核范疇，重視信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管理，抵御信用風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)把關(guān)口，把握實(shí)質(zhì)性風(fēng)險(xiǎn)。
    
    著力提升內(nèi)控案防管理水平。始終保持案防工作的高壓態(tài)勢(shì)，及時(shí)堵塞管理漏洞，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，持續(xù)開展員工行為規(guī)范教育活動(dòng)、警示教育等，嚴(yán)守行為底線，進(jìn)一步提高員工依法合規(guī)意識(shí)。加強(qiáng)員工行為排查，全面掌握員工思想行為動(dòng)態(tài)，突出抓好對(duì)基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理和柜員等關(guān)鍵崗位的排查，同時(shí)重點(diǎn)整治業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)事件，將“屢查屢犯”風(fēng)險(xiǎn)事件整治工作納入責(zé)任柜員、現(xiàn)場(chǎng)管理員、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、內(nèi)控專管員和分管行長績效考核。
    
    著力提升黨建工作水平。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)行風(fēng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，弘揚(yáng)積極奮發(fā)、敬業(yè)勤業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔正派的優(yōu)良作風(fēng)，深入推進(jìn)“五優(yōu)”、“五強(qiáng)”創(chuàng)建和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，抓好黨建工作。
    
    著力提升員工管理水平。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，尤其是重點(diǎn)支行班子建設(shè)，培養(yǎng)和任用一批優(yōu)秀骨干，增強(qiáng)基層行競(jìng)爭(zhēng)能力。落實(shí)業(yè)務(wù)職務(wù)序列晉升制度，加強(qiáng)員工職業(yè)生涯管理，進(jìn)一步拓寬員工的上升發(fā)展通道，引導(dǎo)全行員工樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀。大力開展全員崗位練兵活動(dòng)和業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，開展推優(yōu)樹典活動(dòng)，推進(jìn)特色文化建設(shè)。（贛州金融網(wǎng)）