?? (贛州金融網(wǎng)專稿)有關(guān)資料顯示,部分縣(市)基層金融守押中心目前普遍存在管理職能弱化、內(nèi)控機制缺失、人員素質(zhì)不高等問題,給金融機構(gòu)的現(xiàn)金押運留下了諸多隱患。近日,筆者就縣(市)基層金融守押中心存在的問題和解決的辦法進行了分析。
??? 一、存在的問題:
?? (一)保險保障不足
??? 從守押工作已移交給了金融守押中心的情況來看,大部分縣(市)的金融守押中心沒有為金融機構(gòu)現(xiàn)金辦理了足額保險。如某縣農(nóng)村信用社每天守押現(xiàn)金約1200萬元,而金融守押中心只為信用社辦理了500萬元的現(xiàn)金保險,剩余700萬元現(xiàn)金沒有辦理保險。金融守押中心不為金融機構(gòu)現(xiàn)金安全“加鎖”,無形之中給金融機構(gòu)現(xiàn)金安全帶來一定威脅。
???(二)管理不重視
??? 一是金融守押中心級別低。目前,守押工作是歸當?shù)毓簿炙牭谋0补竟芾恚鹑谑匮褐行某袚數(shù)囟嗉医鹑跈C構(gòu)的現(xiàn)金守押工作,既管錢,又管槍,責任重,風險高,這么重要的行業(yè)和崗位,守押中心負責人大都不是公安局黨委委員。
??? 二是人員管理不合規(guī)。目前,大部分縣(市)的金融守押中心對招收錄用守押人員,沒有明確硬性的用工條件,進人出人僅憑保安公司負責人一句話;有的保安公司很少對其聘用的守押人員進行細致的思想教育工作,不熟悉守押人員的背景資料;有的保安公司未對守押人員進行系統(tǒng)培訓,守押人員缺乏必要的職業(yè)道德素質(zhì)和應對緊急情況的心理素質(zhì)。
??? 三是守押人員工資待遇不統(tǒng)一。有的縣(市)守押人員每月工資收入1000元,有的1200元,也有1500元,金融守押中心沒有為他們繳交“三金”,收入低,不僅導致部分人員責任心不強,而且?guī)聿话踩娘L險隱患。此外,金庫設置不統(tǒng)一,有的在縣(市)公安局大院內(nèi)設置金庫,有的租用銀行金庫,普遍存在安全設施不達標,規(guī)章制度不健全等問題。
???(三)守押收費無統(tǒng)一標準
??? 據(jù)調(diào)查,同樣情況的一家金融機構(gòu),有的縣(市)金融守押中心每年對其一個網(wǎng)點收費3萬元,有的收3.5萬元,守庫費有的縣(市)金融守押中心每年收8萬元,也有的收10萬元。交費時間有的按月,有的按季,也有每半年交一次。此外,守押協(xié)議簽訂的條約形同虛設,未照章執(zhí)行。守押協(xié)議簽訂期限不統(tǒng)一,有的二年一簽,也有的三年一簽。
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