本站訊  今年以來(lái)，為充分體現(xiàn)工行大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，營(yíng)造溫馨和諧、心情舒暢的工作生活環(huán)境，工商銀行江西贛州分行工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)人文關(guān)懷，推進(jìn)和諧銀行創(chuàng)建，以增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

　　加強(qiáng)員工思想分析。建立思想政治工作聯(lián)系制度、定期分析制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)員工思想政治工作，著力構(gòu)建員工思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，各支行工會(huì)均指定一名思想政治工作聯(lián)絡(luò)員，做好思想調(diào)查研究，要求每季度提供1份有一定參考價(jià)值的員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告，市分行每季進(jìn)行一次員工思想調(diào)查分析，及時(shí)了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的做好思想工作，為穩(wěn)定員工隊(duì)伍、化解各種矛盾發(fā)揮積極的作用。

　　加強(qiáng)民主管理。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和議程召開(kāi)職代會(huì)，進(jìn)一步發(fā)揮職代會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)員工參政議政的積極性。同時(shí)完善和規(guī)范行務(wù)公開(kāi)的相關(guān)制度及辦法，制定行務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，明確公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式和公開(kāi)程序等，圍繞員工切身利益及員工關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)會(huì)議、網(wǎng)訊、墻報(bào)等形式按月或及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，切實(shí)加強(qiáng)民主監(jiān)督，保持行務(wù)公開(kāi)工作的制度化和規(guī)范化，維護(hù)員工正當(dāng)民主權(quán)利和合法權(quán)益，確保員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　落實(shí)關(guān)愛(ài)女職工。建立健全女工委組織，完善女工工作的各項(xiàng)制度，經(jīng)常性組織開(kāi)展女職工《勞動(dòng)法》《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)女職工的自尊、自愛(ài)、自信和自我保護(hù)意識(shí)；堅(jiān)持每年安排全行女職工體檢和專門婦檢，在政治上、生活上體現(xiàn)關(guān)心、關(guān)愛(ài)，女職工合法權(quán)益和特殊利益得到較好的保障；積極開(kāi)展“文明家庭”“巾幗文明示范崗” “巾幗崗位標(biāo)兵” 創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)廣大女職工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的工作熱情。

　　加強(qiáng)員工特困救助。在堅(jiān)持每年組織全行員工進(jìn)行全面體檢，切實(shí)保護(hù)員工的身體健康的同時(shí)，完善特困員工救助方案，對(duì)全行正式員工、內(nèi)退、離崗病休人員、勞務(wù)派遣人員調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立特困員工檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，幫助員工解決因患重癥疾病或遭受重大自然災(zāi)害及突發(fā)事件而導(dǎo)致的特殊困難。

　　落實(shí)送溫暖工程。堅(jiān)持重要節(jié)日必訪、住院病人必訪、重大喜喪事必訪“三必訪”制度，由工會(huì)組織牽頭，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，上門走訪慰問(wèn)離退休老干部、特困員工及困難黨員，送上組織的關(guān)懷。（贛州金融網(wǎng)）