本站訊　近日，安遠縣農(nóng)信社舉行了一場嚴格的面試答辯會，分別對城區(qū)的６個營業(yè)網(wǎng)點主任、副主任職位展開公開競聘。

    此次競聘按照“公開、公平、公正、任人唯賢和擇優(yōu)聘任”的聘用原則，實行雙向選擇、競爭上崗，對城區(qū)網(wǎng)點主任、副主任職位進行公開競聘,其它崗位的聘用則在自愿的前提下，由各網(wǎng)點負責人與員工之間實行雙向選擇。據(jù)悉，此次競聘共吸引了３０多名符合條件的基層一線和機關(guān)員工參加，其中６０％以上為近年來新招聘的青年員工。

    通過公開競聘，進一步優(yōu)化了人力資源結(jié)構(gòu)，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有位置，為推進青年員工隊伍建設(shè)，激發(fā)新老員工工作活力，推動來年業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。（贛州金融網(wǎng)）