本站訊（何媛 記者謝歡） 為進一步增強員工的責任感和緊迫感，１月７日至８日，定南縣農(nóng)信社開展了中層干部公開競聘會。此次競聘包括機關科室正（副）科長和基層網(wǎng)點正（副）主任共２８個中層干部崗位，吸引了轄內(nèi)５８名員工參與。

    為體現(xiàn)“公開、公正、公平、任人唯賢和擇優(yōu)聘任”的競聘原則，定南縣農(nóng)信社組織參加競聘的每位員工都開展了公開競聘演講，全社員工進行觀摩，評委則由縣農(nóng)信社領導和從現(xiàn)場隨機抽取的２名非競聘員工擔任。中層干部競聘結束后，定南縣農(nóng)信社還對一般員工聘任也采取了雙向選擇，競爭上崗，擇優(yōu)聘用。

    據(jù)了解，如此大規(guī)模的競聘對近幾年的定南農(nóng)信社來說尚屬首次，這也是該社改革勞動用工制度的又一次創(chuàng)新，以進一步激發(fā)員工潛能，實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化配置，打造更優(yōu)秀的員工團隊，為農(nóng)信社的改革和發(fā)展注入新的生機和活力。（贛州金融網(wǎng)）