本站訊（黃劍 記者謝歡） 為深入貫徹落實全市農(nóng)信社二季度工作會議精神，全南農(nóng)信社于4月18日上午組織召開了全轄中層干部會議。會議認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了市辦領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并提出“五項舉措”，確保上級工作部署落到實處。

    加強(qiáng)學(xué)習(xí)統(tǒng)思想

    全南農(nóng)信社要求各基層網(wǎng)點主任于三個工作日內(nèi)組織轄內(nèi)員工開展學(xué)習(xí)，把會議精神傳達(dá)至每位員工，將廣大員工的思想統(tǒng)一到市農(nóng)信社和縣農(nóng)信社的工作部署上來；同時要求在做好學(xué)習(xí)筆記的基礎(chǔ)上，根據(jù)轄內(nèi)工作實際，針對市辦和縣農(nóng)信社的工作部署提出具體的行之有效的操作措施，確保將上級工作部署落實到具體工作中。

    籌措資金強(qiáng)實力

    全南農(nóng)信社及時制定了二季度攬儲競賽活動方案，將攬儲任務(wù)具體分配到崗、到人，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通員工每人都有攬儲任務(wù)，形成上下齊抓存款的合力。

    同時，該社繼續(xù)狠抓存款新增市場份額這一指標(biāo)，明確要求全縣信用社存款新增全縣占比必須保持在70%以上，對基層網(wǎng)點所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有郵儲銀行的也要求該網(wǎng)點新增存款必須占該鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增存款的70%以上，確保二季度存款任務(wù)順利完成。

    抓好晨會提形象

    自4月1日開始，全南農(nóng)信社增加了員工參加晨會的補助，從而不斷提高干部員工參加晨會的積極性。并要求每月對網(wǎng)點晨會落實情況進(jìn)行評比，對得分在前三名的網(wǎng)點主任實行減免參加晨會兩天的獎勵，即由原來每月參加晨會不少于23天減少至每月不少于21天，而對得分在后三名的網(wǎng)點主任則實行增加參加晨會兩天的處罰，從而督促網(wǎng)點主任認(rèn)真抓好晨會制度落實，有效提升農(nóng)村信用社社會形象。

    規(guī)范股金促改革

    此外，該社制定了股權(quán)改造實施方案，將股金規(guī)范任務(wù)明確下達(dá)至每個網(wǎng)點，要求各網(wǎng)點要充分運用好鄉(xiāng)村宣傳牌這一宣傳工具，將農(nóng)信社的股金規(guī)范政策宣傳至每個村、每個組甚至每戶農(nóng)民家中。

    同時廣大信貸員要抓住“五一”這一時機(jī)，利用上門攬儲、開展信貸調(diào)查或清收不良貸款的便利，動之以情，曉之以理，說服農(nóng)戶辦理退股手續(xù)，確保今年6月底達(dá)到農(nóng)商行股東戶數(shù)目標(biāo)要求，為改制成農(nóng)商行奠定堅實的基礎(chǔ)。

    案防建設(shè)保穩(wěn)健

    今年是銀行業(yè)案防建設(shè)提升年，該社要求各部門要加大案防工作力度，強(qiáng)化職工行為管理，確保實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營。

    一方面進(jìn)一步加大員工不良行為排查力度，把重點放在員工的職業(yè)道德教育上，努力做好員工不良行為的排查工作，從源頭上消除隱患、問題和雷區(qū)；另一方面，制定“案防建設(shè)提升年”活動實施方案，明確活動步驟和內(nèi)容，通過網(wǎng)點自查和聯(lián)社督查的方式，在全轄大力開展“案防建設(shè)提升年”活動，營造人人抓案防的良好氛圍。

    與此同時，該社還強(qiáng)化安全防范工作，在年初縣農(nóng)信社與各網(wǎng)點層層簽訂安防責(zé)任書的基礎(chǔ)上，根據(jù)安防新形勢重新梳理并制定崗位安防職責(zé)，將保障信用社安全經(jīng)營責(zé)任落實到崗、落實到人，促使人人繃緊“安全弦”，確保信用社人員和財產(chǎn)安全。（贛州金融網(wǎng)）