本站訊　為進(jìn)一步維護(hù)員工休息休假的權(quán)利，保障員工身心健康，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，郵儲(chǔ)銀行全南支行統(tǒng)籌規(guī)劃，把員工享受年休假作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，妥善安排好相關(guān)事宜。

    年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。自２００８年１月１日起實(shí)施《職工帶薪年休假條例》后，全南支行高度重視員工的合法權(quán)益，每年給予工作滿一年以上的員工５至２０天的帶薪休假，極大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。

    據(jù)悉，今年以來(lái)，全南支行采取多項(xiàng)措施，妥善安排好年休假相關(guān)事宜。一方面積極動(dòng)員，鼓勵(lì)員工休年休假，保障員工身心健康；另一方面統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)生產(chǎn)工作的具體情況，考慮職工本人意愿，在調(diào)查摸底的前提下，合理安排職工年休假計(jì)劃，同時(shí)做到應(yīng)休盡休，人人享受。此外強(qiáng)化管理，該行要求員工休假情況要進(jìn)行登記、履行相關(guān)手續(xù)，并納入相關(guān)考核。（贛州金融網(wǎng)）