本站訊　為促進(jìn)郵儲銀行信豐縣支行高管人員正確履行職責(zé)，根據(jù)省市分行文件要求，縣支行積極開展了高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察活動。

    信豐支行成立了由縣支行行長擔(dān)任組長，縣支行副行長、行長助理擔(dān)任副組長，成員由各部室、二級支行負(fù)責(zé)人組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為更好地協(xié)調(diào)活動開展，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠縣支行綜合管理部。

    該行以郵儲銀行“員工行為整治年”活動為契機，在鞏固“員工行為管理年”活動成果的基礎(chǔ)上，構(gòu)建全面風(fēng)險管理體系，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并制定詳細(xì)的整改措施，促使各項業(yè)務(wù)合規(guī)化經(jīng)營。同時，建立合規(guī)風(fēng)險預(yù)警機制，掌握有效的、科學(xué)的風(fēng)險管理技術(shù)，建立有效的合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警機制，做到風(fēng)險及時發(fā)現(xiàn)，及時杜絕。

    為強化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)合規(guī)意識，該行及時傳達(dá)貫徹省市分行相關(guān)會議精神，引導(dǎo)教育員工強化合規(guī)經(jīng)營意識，把《員工違規(guī)行為處理辦法》、金融職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及各種案例作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，重點提高員工對基本制度的熟悉程度。

    信豐支行把支行行長、各部室經(jīng)理作為合規(guī)管理的重點，以加強對管理層的管理，增強表率意識。該行全面落實責(zé)任，逐級明確管理層責(zé)任，層層簽訂責(zé)任狀，建立一級抓一級、層層抓落實的風(fēng)險防范責(zé)任體系。

    為加強風(fēng)險排查力度，該行將高管人員作為重點，對全行員工進(jìn)行了風(fēng)險排查。對職工、家屬及關(guān)系人貸款情況集中調(diào)查，逐筆建立臺賬，因戶制宜，分類管理。同時，建立內(nèi)部曝光制度，對違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人和管理人員一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理；對堅持規(guī)章制度、勇于舉報的員工給予重獎，營造遵章守紀(jì)、違規(guī)必究的良好氛圍。（贛州金融網(wǎng)）