本站訊? ?今年以來，工商銀行贛州文明大道支行堅(jiān)持以人為本，傾力打造具有鮮明特色的職工小家，通過建設(shè)職工小家，增強(qiáng)員工對(duì)支行的歸屬感，提高員工的凝聚力和向心力，有力促進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展。

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讓“小家”成為“民主之家”。實(shí)施行務(wù)公開，制訂工作制度，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，支行的每項(xiàng)決議，員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、先進(jìn)評(píng)比等均進(jìn)行公開，讓員工了解支行的每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在建家過程中始終尊重員工當(dāng)家作主的權(quán)力，促使員工自覺參與到分理處的每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)事務(wù)中。

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讓“小家”成為“學(xué)習(xí)之家”。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”放在重要位置，建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制,大力培育“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”氛圍。為適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)迅速發(fā)展、業(yè)務(wù)種類不斷擴(kuò)展的形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)新業(yè)務(wù)、新技能的培訓(xùn)，制定員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工定期進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用每日晨會(huì)、每周一次例會(huì)學(xué)習(xí)。通過不間斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，員工的綜合素質(zhì)明顯提升，服務(wù)客戶的能力明顯加強(qiáng)。

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讓“小家”成為“溫馨之家”。關(guān)愛員工生活，為合理按排好員工中餐，支行堅(jiān)持中餐每天準(zhǔn)時(shí)送達(dá)，讓員工滿意用餐，并安排用餐場(chǎng)所，配備微波爐、電飯煲等。同時(shí)安排員工中午休息場(chǎng)所，配置必要的員工休息物品。通過員工休息場(chǎng)所這個(gè)平臺(tái)，給員工提供了不僅僅是休息的條件，也給了員工充分溝通交流的環(huán)境，使員工感覺到在分理處就有家的感覺，有家的溫馨。

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讓“小家”成為“快樂之家”。積極開展活動(dòng)，組織豐富多彩的活動(dòng)，建立員工生日檔案，員工子女檔案等，每位員工過生日時(shí)，都送上美好的祝愿和生日蛋糕。并組織員工開展各項(xiàng)文體活動(dòng)等，進(jìn)一步豐富“和諧銀行，溫馨家園”的創(chuàng)建內(nèi)涵，提升全行員工的凝聚力和創(chuàng)造力，激發(fā)全體員工積極工作的熱情。?