本站訊? ?為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行要求，持續(xù)深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，工商銀行贛州分行把內(nèi)控合規(guī)“壓實(shí)責(zé)任年”活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，組織全轄開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)“壓實(shí)責(zé)任年”主題活動(dòng)，確保主題活動(dòng)取得實(shí)效。

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明確活動(dòng)目的。該行按照《2016-2020年合規(guī)文化建設(shè)規(guī)劃實(shí)施方案》，“壓實(shí)三大責(zé)任 開(kāi)展三大建設(shè)”，開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)“壓實(shí)責(zé)任年”主題活動(dòng)，突出關(guān)鍵群體引領(lǐng)和文化基層延伸“兩個(gè)效應(yīng)”，以“明責(zé)”、“知責(zé)”、“履責(zé)”、“問(wèn)責(zé)”為著力點(diǎn)，在活動(dòng)中突出“責(zé)任意識(shí)”、“底線文化”，為全行干部員工劃上一條涇渭分明的職業(yè)道德底線，不斷夯實(shí)全行基礎(chǔ)管理。

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豐富活動(dòng)內(nèi)容。該行一是講好“壓實(shí)責(zé)任 提升能力”合規(guī)課。通過(guò)“合規(guī)文化大講堂”，以“責(zé)任”為主題，由主要負(fù)責(zé)人講授“壓實(shí)責(zé)任 提升能力”合規(guī)課。二是針對(duì)當(dāng)前各類違法放貸案件，向全體信貸從業(yè)人員開(kāi)展案例宣講，強(qiáng)化信貸制度執(zhí)行力，規(guī)范管理與操作行為。三是辦好“移動(dòng)課堂”。通過(guò)演講、訪談、沙龍等形式送教上門，深入基層開(kāi)展巡講活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)機(jī)構(gòu)的示范帶動(dòng)作用。四是學(xué)好“刑法”、典型案例及各項(xiàng)規(guī)章制度。切實(shí)提升全員守法合規(guī)意識(shí)，真正遠(yuǎn)離違法犯罪，維護(hù)我行和客戶合法權(quán)益。

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踐行合規(guī)責(zé)任。該行一是組織開(kāi)展“牢記合規(guī)紅線 提升履職能力”大討論活動(dòng)。組織學(xué)習(xí)監(jiān)管規(guī)則“紅線庫(kù)”，明悉底線。二是建立合規(guī)文化建設(shè)與發(fā)展實(shí)踐“聯(lián)系點(diǎn)”。推進(jìn)基層機(jī)構(gòu)合規(guī)文化建設(shè)實(shí)踐和創(chuàng)新，明確“發(fā)展與合規(guī)同心、同向、同行”的聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)。三是夯實(shí)全員合規(guī)基礎(chǔ)。落實(shí)《合規(guī)教育管理辦法》要求。

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落實(shí)崗位核心職責(zé)?！奥呢?zé)”是防控風(fēng)險(xiǎn)的保證，該行加強(qiáng)對(duì)員工的正面教育引導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)員工盡職履責(zé)的自覺(jué)性。管理人員一方面做盡職履責(zé)的表率，帶動(dòng)本單位員工認(rèn)真履行崗位核心職責(zé)；另一方面加強(qiáng)對(duì)員工履職情況的監(jiān)督檢查，確保各崗位核心職責(zé)全部履行到位。并加強(qiáng)對(duì)履行崗位核心職責(zé)情況的監(jiān)督檢查,舉一反三及時(shí)糾正檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。