? ? ? ?本站訊? ?為杜絕各類案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件，工商銀行江西贛州分行圍繞“從嚴(yán)治行 穩(wěn)健發(fā)展”目標(biāo)，健全有效識(shí)別、評(píng)估、分析、控制和管理的案防體系，加強(qiáng)案防制度建設(shè)、排查分析、監(jiān)測(cè)報(bào)告和監(jiān)督管理，防范各類案件發(fā)生。
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? ? ? ? ?落實(shí)管理職責(zé)。該行案防履職“抓重點(diǎn)、抓閉環(huán)、抓落地”：一是把案防目標(biāo)落到實(shí)處。年初就著手抓好案防責(zé)任落實(shí)，層層分解落實(shí)內(nèi)控案防和廉政案防職責(zé)，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化，一級(jí)抓一級(jí)實(shí)現(xiàn)傳導(dǎo)全覆蓋、案防無死角。二是開實(shí)案防會(huì)。各級(jí)“一把手”親自主持召開案防形勢(shì)分析會(huì)，履行好案防“第一責(zé)任”，班子成員參加案防形勢(shì)分析會(huì),對(duì)分管領(lǐng)域案防工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，帶頭推動(dòng)落實(shí)好案防責(zé)任。各專業(yè)部門、支行和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人作為案防工作第一責(zé)任人，督促將案件防范工作責(zé)任落實(shí)到位。
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? ? ? ? ?全面精準(zhǔn)排查。該行管理人員認(rèn)真做好一手抓業(yè)務(wù)開拓，一手抓案防管理，確保內(nèi)控防案和業(yè)務(wù)發(fā)展同部署、同落實(shí)。一是按季開展案件風(fēng)險(xiǎn)全面排查。排查范圍覆蓋主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域、重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)和員工異常行為。排查中做到邊查邊糾、現(xiàn)場(chǎng)整改，對(duì)當(dāng)時(shí)無法整改的問題，提出有效措施限期整改。二是加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督，強(qiáng)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管理。三是按季開展員工異常行為排查，加強(qiáng)道德風(fēng)險(xiǎn)控制，堵塞漏洞，消除隱患，防患未然。四是根據(jù)各專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)制定統(tǒng)籌檢查計(jì)劃，覆蓋全行的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開展業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查，控制業(yè)務(wù)開拓風(fēng)險(xiǎn)。?
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? ? ? ? ?嚴(yán)密案防監(jiān)督。該行一是完善《內(nèi)控專管員履職考核辦法》。由內(nèi)控、監(jiān)察、辦公室和當(dāng)?shù)嘏神v行分別根據(jù)考核內(nèi)容和要求每個(gè)季度對(duì)專管員進(jìn)行評(píng)分考核。二是加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)理履職考核。分別按分行本部、支行、網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)經(jīng)理三個(gè)層次制定評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行考核。支行、網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)經(jīng)理由市分行派駐支行內(nèi)控專管員進(jìn)行考核。三是擬發(fā)《支行經(jīng)營(yíng)績(jī)效內(nèi)控案防專業(yè)綜合考評(píng)辦法》等規(guī)章類文件，引導(dǎo)和督促各支行、機(jī)關(guān)各部門和內(nèi)控專管員、合規(guī)經(jīng)理、內(nèi)控合規(guī)人員“三位一體”分工協(xié)作做好監(jiān)督管理工作。?
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? ? ? ? ?依規(guī)追責(zé)問責(zé)。該行加大“反面抓典型”力度，對(duì)違規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)事件實(shí)行“零容忍”，一是執(zhí)行違規(guī)積分機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各專業(yè)部門使用違規(guī)積分情況檢查。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，屬于違規(guī)積分范疇的嚴(yán)格進(jìn)行積分認(rèn)定，杜絕應(yīng)積分不積分或簡(jiǎn)單以“罰款”替代違規(guī)積分的情況。二是做好不良損失責(zé)任認(rèn)定工作。按照“嚴(yán)、精、準(zhǔn)”的原則組織做好不良貸款損失的評(píng)議認(rèn)定工作，按照《違規(guī)積分管理規(guī)定》和《員工違規(guī)行為處罰規(guī)定》等予以問責(zé)。
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