? ? 受益于市場交投活躍和資本市場各項改革加速推進，券商上半年各項業(yè)務收入提升，對人才的需求也較為旺盛。
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????Choice數(shù)據(jù)顯示，今年下半年以來，已有超5000人進入證券業(yè)，其中國信證券的從業(yè)人員數(shù)量增幅最大，不到三個月的時間里增加了1000人，其次是中信證券，從業(yè)人員數(shù)量增加超800人。
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????與此同時，各家券商也加緊補充“新鮮血液”，加入校園招聘的搶人大戰(zhàn)中。多數(shù)券商在招聘計劃中有設置金融科技類崗位，甚至對此進行專場招聘，該類人才變得炙手可熱。
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????證券從業(yè)人員數(shù)量大增
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????Choice數(shù)據(jù)顯示，截至9月9日，證券從業(yè)人數(shù)為33.05萬人，相比6月底的32.52萬人，共計增加了5293人。
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????下半年以來，在券商從業(yè)人員中，一般證券業(yè)務、分析師、投資顧問、保薦代表人四類業(yè)務的從業(yè)者人數(shù)全部增長。截至9月9日，分析師人數(shù)為3444人，相比6月底增長了5.87%，是人員流入幅度最大的業(yè)務線；保薦代表人數(shù)量為4221人，增幅為3.43%；投資顧問為5.8萬人，增幅為3.41%；一般證券業(yè)務人數(shù)19.36萬人，增幅為2.8%。
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????從各家券商從業(yè)人員總數(shù)來看，截至目前，從業(yè)人員數(shù)量超過萬人的券商已增至4家。國信證券6月底從業(yè)人員9900多名，目前已新晉萬名從業(yè)人員券商之列，麾下有1.1萬名從業(yè)人員，居行業(yè)首位。國泰君安證券從業(yè)人數(shù)緊隨其后，為1.08萬名。另外，廣發(fā)證券、中信證券的證券從業(yè)人數(shù)也超過1萬名。
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????下半年以來，有16家券商從業(yè)人員數(shù)量增長超過100人。其中，國信證券從業(yè)人員數(shù)量增長最多，達1007人；其次是中信證券，增加了845人；廣發(fā)證券位列第三，增加330人。中金公司、華泰證券、東方證券、中信建投等公司的從業(yè)人員數(shù)量在下半年均增加了200多人。
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????華中一家券商人士告訴中證君，不少券商的招人計劃在上年末會基本敲定，但是受到市場行情和業(yè)務的影響，在年中的時候往往會做出調整。今年券商的新業(yè)務不少。新部門成立，一方面是從公司內部轉崗，另一部分則是外部招聘，對人才的需求比較旺盛。
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????多家券商校招“搶人”
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????校招是券商補充“新鮮血液”重要渠道。
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????根據(jù)券商官方發(fā)布的校招信息統(tǒng)計，中信證券、中泰證券、招商證券、海通證券、廣發(fā)證券、東方財富、財通證券、紅塔證券、第一創(chuàng)業(yè)、申萬宏源等多家頭部券商已開啟了2021年校園招聘。
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????另外，之前通過提前批和暑期實習生計劃率先開啟校園招聘的還有東方證券、興業(yè)證券、中信建投、國泰君安、華泰證券、平安證券等多家券商。合計已有近20家券商加入了畢業(yè)生人才的搶奪戰(zhàn)中。
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????從崗位的數(shù)量來看，中泰證券在近期先后發(fā)布了60個崗位的招聘計劃，數(shù)量最多，其中包括承攬承做崗、研究助理崗、銷售助理崗、交易IT管理崗、衍生產品交易IT支持崗、量化投資與研究崗、銷售及產品設計支持崗、各分公司理財經理等崗位，每個崗位招聘若干人。
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????招商證券則在公布14個校招崗位的同時，也公開了相應的招聘人數(shù)，計劃招聘人數(shù)總計超360人。崗位涉及資產管理、投資銀行、財富管理及機構業(yè)務、信息技術中心等多個部門，其中，證券經紀人和財富顧問崗位招人最多，分別達到150人和99人，投行總部分析師崗位達到5人。
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????金融科技人才最搶手
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????中證君梳理各家券商的2021屆校招計劃發(fā)現(xiàn)，幾乎每家券商都對金融科技領域開放招聘名額，包括中信證券、華泰證券、國泰君安、興業(yè)證券、東方證券、申萬宏源等多家券商均專門開設了信息技術或金融科技人才招聘專場。
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????以申萬宏源2021屆金融科技專場為例，放出的崗位共有12個，招聘人數(shù)合計為29人，涉及測試開發(fā)工程師、風控系統(tǒng)開發(fā)崗、數(shù)據(jù)應用開發(fā)工程師等。
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????國泰君安的2021屆校園招聘中的IT專場也早已開啟，招聘崗位涉及公司總部和子公司，包括固定收益外匯商品部的策略實施工程師、國泰君安資管的信息技術助理崗位（人工智能方向、網絡安全方向）等。
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????華東一家券商信息技術相關負責人表示，未來券商自己加大信息投入、自己研發(fā)肯定是個趨勢。市場上比較早進行自研的的幾家金融機構的研發(fā)團隊都達到了上百人的規(guī)模，券商的多項業(yè)務越來越依靠信息技術，如基金投顧業(yè)務的試點和開展、注冊制背景下數(shù)字投行的推廣等。證券行業(yè)已經進入精細化運營和智能化時代，數(shù)字化轉型成為證券行業(yè)機構戰(zhàn)略調整的重要方向。
