本站訊? ?今年以來，工商銀行贛州分行工會履行好職責，通過強化對員工的人文關懷和人性關愛，加大對困難員工的幫扶等，提高員工的滿意度。

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人文關懷。暢通上下溝通渠道，使員工與領導交流形成常態(tài)，注重通過運用情感的紐帶，入情入理，竭力塑造依靠人、尊重人、理解人、關心人、幫助人，富有人情味的工作氛圍，增強文化建設的實效性和感染力。繼續(xù)做好職工之家建設，想方設法為員工設置休息室、員工食堂、員工活動室、職工書屋，配置相應的文體娛樂設施和健身器材。

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人性關愛。堅持重要節(jié)日必訪、住院病人必訪、重大喜喪事必訪“三必訪”制度，對離退休老干部、特困員工及困難黨員，大力開展各種開展送溫暖活動，送上關懷與祝福。

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員工幫扶。市分行工會建立了“愛心幫困基金”專戶，加大對困難員工的幫扶力度，體現(xiàn)工行大家庭的溫暖。同時，積極支持與青婦團等組織開展的一些群眾性文體活動，既豐富員工的業(yè)余生活，陶冶情操，提高員工的文化品位和素養(yǎng)，又營造團結和諧向上的文化環(huán)境。

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健康教育。實施好“員工幫助計劃”，將壓力管理、情緒管理等員工職業(yè)心理健康教育手段引入日常管理工作中，使各層面員工感受到更多關愛，提升員工的自信心，提高員工的滿意度。