本站訊? ?今年以來，工商銀行贛州分行切實(shí)落實(shí)好宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，強(qiáng)化文化引領(lǐng)，凝聚經(jīng)營發(fā)展合力，弘揚(yáng)正能量，提升宣傳文化影響力，為改革發(fā)展提供思想保證和文化支撐。

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培植理念。制定思想宣傳文化實(shí)施意見，把握宣傳思想文化工作的總體要求，強(qiáng)化堅(jiān)持思想建黨，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；堅(jiān)持集智鼓勁，凝聚發(fā)展力量；堅(jiān)持人文關(guān)懷，弘揚(yáng)正能量；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)工作活力，將企業(yè)精神推廣、滲透、延伸到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，融入到員工一言一行中。

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加快傳播。加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)渠道傳播，利用營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的門楣、宣傳欄、電子視頻開展宣傳傳播，擴(kuò)大企業(yè)文化社會影響；加強(qiáng)各種新聞媒體傳播，與新聞媒體的合作，以贛南日報(bào)、贛州廣播電視臺、中國贛州網(wǎng)、贛州金融網(wǎng)等作為宣傳的主要載體，積極宣傳傳播工行企業(yè)文化理念；加強(qiáng)內(nèi)部網(wǎng)訊傳播，在市分行辦公網(wǎng)設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專欄，反映全行企業(yè)文化建設(shè)活動的開展情況，宣傳、講解、灌輸工行企業(yè)文化核心價(jià)值體系和基本理念，加大對上級行網(wǎng)訊“企業(yè)文化”欄目的投稿力度。

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推進(jìn)落地。針對經(jīng)營發(fā)展“短板”和員工思想實(shí)際，重點(diǎn)抓好執(zhí)行文化、團(tuán)隊(duì)文化、創(chuàng)新文化、服務(wù)文化、合規(guī)文化等建設(shè)，提出了“勇于攻堅(jiān)、敢于擔(dān)當(dāng)、不找借口找方法”的工作要求，對部署的工作，跟蹤問效、務(wù)求成果；強(qiáng)化客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍和市場營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，講究高效協(xié)作、聯(lián)動，形成全行上下一盤棋；弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，摒棄傳統(tǒng)思維和習(xí)慣，營造創(chuàng)新氣圍，在農(nóng)村市場拓展、小微企業(yè)經(jīng)營、不良貸款處置等方面進(jìn)行有益探索，并取得一定成效；提升服務(wù)理念，結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化改革，適應(yīng)智能化、輕型化網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)一線服務(wù)管理。

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豐富載體。抓好“企業(yè)文化指數(shù)管理系統(tǒng)”、“首問負(fù)責(zé)制”推廣運(yùn)用，及時(shí)處理和答復(fù)員工提出的問題，有針對性地做好思想引導(dǎo)，及時(shí)化解問題和矛盾。同時(shí)，以各類文化活動為載體，經(jīng)常性組織員工文化活動，使員工在參與活動中受到教育、得到提高，形成促進(jìn)經(jīng)營發(fā)展的新動力。

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開展活動。制定具體實(shí)施方案，明確活動的具體目標(biāo)、內(nèi)容、要求和完成時(shí)限，點(diǎn)面結(jié)合，既整體推進(jìn)，又打造標(biāo)桿。強(qiáng)化支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人文化管理意識，將文化建設(shè)和職工小家建設(shè)相結(jié)合，切實(shí)幫助員工解決困難和問題，加強(qiáng)與員工思想交流，了解員工思想動態(tài)，加強(qiáng)民主管理，及時(shí)理順情緒，化解矛盾，拉近員工心靈距離。

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抓好典型。發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，網(wǎng)點(diǎn)除了通過網(wǎng)點(diǎn)晨會、夕會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式，還通過微信公眾號、微信群、融e聯(lián)服務(wù)號等方式，建立網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)上網(wǎng)下溝通交流和文化管理平臺。