本站訊? 今年以來，工商銀行贛州分行近貼銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需求，大力實(shí)施全員培訓(xùn)工程，創(chuàng)新培訓(xùn)體制，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和智力保障。

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加強(qiáng)組織。該行高度重視培訓(xùn)工作，明確工作任務(wù)與職責(zé)，在做好教育培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，由人力資源部牽頭負(fù)責(zé)，組織各相關(guān)部門制定分管理層、客戶經(jīng)理層、操作層三個(gè)層次的培訓(xùn)計(jì)劃，并具體抓好組織落實(shí)、督促、檢查和培訓(xùn)指導(dǎo)，確保全員培訓(xùn)計(jì)劃責(zé)任到位、落實(shí)到位，推動(dòng)各類培訓(xùn)的有序開展。

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更新觀念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，教育培訓(xùn)的終極目標(biāo)是圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提升人力資源資源價(jià)值，打造并提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。該行認(rèn)為在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈、新產(chǎn)品不斷推出、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷開拓的情況下，工作雖然千頭萬緒，但抓好員工教育培訓(xùn)、提高員工綜合素質(zhì)是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)主要工作，而且也是當(dāng)務(wù)之急，必須在全行員工中引起高度重視；在行務(wù)會(huì)及支行行長(zhǎng)會(huì)議上，該行“一把手”反復(fù)強(qiáng)調(diào)提高員工素質(zhì)的重要性和加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的意義，使大家清醒的認(rèn)識(shí)到提高員工素質(zhì)是工商銀行賴以生存和發(fā)展之本。

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營造氛圍。樹立員工終身學(xué)習(xí)的觀念，使員工把通過學(xué)習(xí)提高自身綜合素質(zhì)成為每個(gè)人的自覺行動(dòng)，以此增強(qiáng)在新形勢(shì)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和執(zhí)行力，分行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問各類人員培訓(xùn)工作，落實(shí)較大規(guī)模的培訓(xùn)，安排并帶頭聽課，同時(shí)帶頭授課，多次為全體管理人員講課，傳授先進(jìn)的經(jīng)營理念和我行的發(fā)展思路，極大地推動(dòng)了該行的培訓(xùn)工作，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

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強(qiáng)化培訓(xùn)?，F(xiàn)代的教育培訓(xùn)，不僅是在于傳授單項(xiàng)的知識(shí)或技能，更在于培養(yǎng)科學(xué)的方法、樹立先進(jìn)的理念、提高綜合素質(zhì)。因此，該行的教育培訓(xùn)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，確定“力求實(shí)用性，突出前瞻性，加強(qiáng)針對(duì)性”的培訓(xùn)思路，注重實(shí)效，學(xué)以致用，提出對(duì)支行中層管理人員，客戶經(jīng)理，大堂經(jīng)理以及不同專業(yè)人員的具體培訓(xùn)方案，并在實(shí)施過程中根據(jù)情況變化及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。