本站訊 近年來(lái)，郵儲(chǔ)銀行安遠(yuǎn)縣天心鎮(zhèn)支行緊繞企業(yè)發(fā)展中心工作，扎實(shí)開(kāi)展“職工小家”建設(shè)活動(dòng)，將“職工小家”建設(shè)成為民主之家、溫暖之家、學(xué)習(xí)之家、活力之家、模范之家，真正成為廣大職工的貼心“娘家”，有力促進(jìn)了網(wǎng)點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)管理上的大提升，有效推動(dòng)了網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。該支行繼2020年摘下全省提質(zhì)升級(jí)“模范職工小家”稱號(hào)后，2021年2月，被總行工會(huì)評(píng)為2018—2020年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行“模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。

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“民主之家”解民情

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天心鎮(zhèn)支行積極落實(shí)行務(wù)公開(kāi)、民主管理等工作要求，扎實(shí)做好民主管理工作，構(gòu)建團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。全員參與共建家，在建設(shè)“小家”之初，支行先后多次組織召開(kāi)意見(jiàn)征集會(huì)，支行全員參與，明確了“完善支行設(shè)施，打造員工家園”的建家理念。行務(wù)公開(kāi)齊商議，定期召開(kāi)例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)行各類文件精神，對(duì)支行內(nèi)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分配進(jìn)行討論和公示，切實(shí)保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。傾聽(tīng)意見(jiàn)促發(fā)展，在涉及支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展要事方面，認(rèn)真收集員工意見(jiàn)，傾聽(tīng)員工心聲，解答疑惑，采納合理建議。

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“溫暖之家”顯真情

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完善硬件設(shè)施，天心鎮(zhèn)支行在硬件上，解決了營(yíng)業(yè)面積過(guò)小的問(wèn)題，由原來(lái)的不足50平方米增加到了300平方米，有力提升了網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力和郵儲(chǔ)銀行的形象。持續(xù)更新了小家食堂、學(xué)習(xí)室、活動(dòng)室和休息室的配套設(shè)施，現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)每位員工均有獨(dú)立的房間，每個(gè)房間配備了空調(diào)、雙人床、衣柜、書(shū)桌、電腦等。打造職工食堂，配備了廚具、空調(diào)、餐桌、凈水器、冰箱、微波爐等，并通過(guò)外包聘請(qǐng)專門(mén)的廚師為員工做飯，在充分考慮員工喜好的基礎(chǔ)上，每天保障“葷素搭配，四菜一湯”，結(jié)合季節(jié)購(gòu)買(mǎi)時(shí)蔬水果，讓員工享受科學(xué)營(yíng)養(yǎng)美味的飯餐。開(kāi)展暖心慰問(wèn)，定期開(kāi)展員工家訪，了解家庭情況，做到喜事相賀、困難相助，組織節(jié)日慰問(wèn)、“夏送清涼、冬送溫暖”活動(dòng)，通過(guò)愛(ài)的傳遞，把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處，使每位員工有慢慢的幸福感。

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“學(xué)習(xí)之家”有熱情

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該支行注重學(xué)習(xí)氛圍營(yíng)造，充分利用職工小家陣地，積極開(kāi)展“四小”練兵活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。小培訓(xùn)營(yíng)造好氛圍，每周抽出一個(gè)晚上培訓(xùn)一小時(shí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、交流新體會(huì)，共同參與，共同提升，在基層營(yíng)造“愛(ài)學(xué)、好學(xué)”的良好氛圍。小考試賽出好成績(jī)，每月集中對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織小測(cè)試，在“榮譽(yù)墻”通報(bào)考試成績(jī)，使職工實(shí)時(shí)了解自身不足，明確努力方向。小競(jìng)賽打造好功底，將文明服務(wù)、營(yíng)銷推介、禮儀展示等做為競(jìng)賽內(nèi)容，全面推動(dòng)基層員工在本職工作上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。小講評(píng)磨煉好素質(zhì)，利用晨會(huì)時(shí)間，開(kāi)展“互講互學(xué)”活動(dòng)，員工輪流主持，相互之間開(kāi)展點(diǎn)評(píng)，讓員工在職工小家有溫暖、有督導(dǎo)、有進(jìn)步。

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“活力之家”愉心情

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文化活動(dòng)陶冶情操，支行每周組織員工開(kāi)展一次讀書(shū)活動(dòng)，利用工作之余，在看書(shū)吧集體討論新聞信息，集體學(xué)習(xí)黨政要聞，集體研討業(yè)務(wù)制度，集體品評(píng)社會(huì)雜談，使支行員工進(jìn)一步了解國(guó)家大事、豐富業(yè)務(wù)技能、通曉人間事理。員工在讀書(shū)之余還會(huì)互相交流體會(huì)，暢談人生，讓大家享受高品質(zhì)生活的同時(shí)促進(jìn)相互之間的溝通和理解。娛樂(lè)活動(dòng)凝聚溫情，支行堅(jiān)持每月組織一次娛樂(lè)活動(dòng)，通過(guò)人人有獎(jiǎng)、人人能玩的活動(dòng)設(shè)定引導(dǎo)全員參與，開(kāi)展過(guò)跳繩比賽、仰臥起坐比賽、計(jì)時(shí)跑步、象棋、跳棋、五子棋等各類比賽，有效地緩解了日常工作的緊張氛圍。在中秋、國(guó)慶等主要節(jié)日之際，支行開(kāi)展形式多樣、內(nèi)涵豐富的行內(nèi)活動(dòng)，確保不讓基礎(chǔ)建設(shè)成為“花架子”、不讓小家建設(shè)成為“場(chǎng)面活”，讓職工感到滿滿的幸福感。

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“模范之家”迸激情

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天心鎮(zhèn)支行積極把職工小家建設(shè)工作與企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)營(yíng)效益相結(jié)合，不斷將企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念融于“職工小家”建設(shè)之活動(dòng)中，努力爭(zhēng)建具有企業(yè)發(fā)展生命力的“模范之家”。營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍，每日群內(nèi)通報(bào)各項(xiàng)工作情況，分析亮點(diǎn)和不足，激勵(lì)大家同心協(xié)力攻克難題，表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策落后，激發(fā)員工“比、學(xué)、趕、超”的工作熱情。提升創(chuàng)業(yè)熱情，該支行通過(guò)引導(dǎo)支行員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能提升員工勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的思想和行動(dòng)自覺(jué)，增強(qiáng)主動(dòng)性和前瞻性，支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展也取得明顯成效。

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據(jù)了解，在今后工作中，天心鎮(zhèn)支行將進(jìn)一步把以人為本的企業(yè)發(fā)展理念貫穿于“職工小家”建設(shè)活動(dòng)中，把“小家”建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈，使“小家”在凝聚人心、構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)郵儲(chǔ)銀行又好又快發(fā)展上發(fā)揮更大的作用。