6月28日晚間，國泰君安連發(fā)多份公告，宣布完成董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層換屆。

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公告信息顯示，國泰君安董事會(huì)進(jìn)行了較大的調(diào)整，7名董事?lián)Q人，有10名董事連任，其中3名執(zhí)行董事均連選連任，賀青連任董事長，王松連任副董事長。新選舉產(chǎn)生的7名董事中，有4名是獨(dú)立董事。

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在管理層方面，國泰君安一口氣新提拔了4位副總裁，其中2人是“70后”?？梢钥闯觯瑖┚步?jīng)營管理層正處于新老交替之中，“70后”正在逐漸進(jìn)入管理層，并逐步成為中堅(jiān)力量。

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2名“70后”副總裁上位

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國泰君安公布了新一屆管理層，總裁王松、副總裁龔德雄、董秘喻健和合規(guī)總監(jiān)張志紅留任。新聘任了4名副總裁，分別是謝樂斌、羅東原、聶小剛和李俊杰，加上龔德雄，公司副總裁崗位變成5人。

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新聘任的副總裁均來自國泰君安內(nèi)部，經(jīng)歷過多個(gè)崗位的歷練。

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謝樂斌于2020年卸任財(cái)務(wù)總監(jiān)和首席風(fēng)險(xiǎn)官后，改任投行事業(yè)部總裁；羅東原現(xiàn)任交易投資業(yè)務(wù)委員會(huì)總裁，長期負(fù)責(zé)公司FICC業(yè)務(wù)和交易投資業(yè)務(wù)；聶小剛現(xiàn)任風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理，曾先后擔(dān)任直投、戰(zhàn)略發(fā)展部、另類投資等多個(gè)部門負(fù)責(zé)人；李俊杰現(xiàn)任人力資源部總經(jīng)理，之前曾被派駐上海證券任總裁、董事長。

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值得注意的是，4名新任副總裁中，有兩人屬于“70后”，年齡不到50歲，其中聶小剛49歲，李俊杰45歲。可以看出，國泰君安管理層正處于新老交替之中，“70后”正在逐漸進(jìn)入管理層，并逐步成為中堅(jiān)力量。

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事實(shí)上，近兩年來，國泰君安干部年輕化推進(jìn)力度較大，一大批七十年代、甚至是八十年代出生的年輕干部進(jìn)入中層干部行列，成為中堅(jiān)力量。

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去年底，國泰君安對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行了一次大的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，共20名骨干被提拔成分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理（主持工作）或分公司總經(jīng)理助理。其中，最年輕的分公司副總經(jīng)理年僅34歲。

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今年3月份，國泰君安董事長賀青曾發(fā)文表示，國泰君安將持續(xù)優(yōu)化公司中高層干部配置，加強(qiáng)中層干部交流任職，通過公開競聘拓寬選人用人視野，通過外部引進(jìn)和內(nèi)部提拔相結(jié)合，加大年輕干部任用力度，暢通年輕干部成長通道，充實(shí)干部人才儲(chǔ)備池，積蓄公司改革創(chuàng)新發(fā)展后勁。

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引援4名獨(dú)董

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國泰君安還于6月28日完成了新一屆董事會(huì)選舉。

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根據(jù)公告披露信息，國泰君安董事會(huì)有10名董事連任，其中3名執(zhí)行董事均連選連任，賀青連任董事長，王松連任副董事長。公司第六屆董事會(huì)成員周磊、林發(fā)成和周浩離任。

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值得關(guān)注的是，此次新選舉產(chǎn)生的7名董事中，有4名是獨(dú)立董事，分別為丁瑋、李仁杰、白維和朱寧。

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履歷上看，4位新任董事在行業(yè)或?qū)W術(shù)上均具有較高的知名度。其中，丁瑋曾在中金公司任職，先后擔(dān)任過中金公司投行部負(fù)責(zé)人、中金資本總裁、董事長；李仁杰曾任興業(yè)銀行行長、陸金所董事長等職；白維是競天公誠律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人，曾兼任中國證監(jiān)會(huì)第十九屆股票發(fā)行審核委員會(huì)委員、上海證券交易所上市委員會(huì)委員；朱寧為金融學(xué)博士，現(xiàn)任上海交通大學(xué)上海高級(jí)金融學(xué)院副院長，系金融學(xué)教授，并任耶魯大學(xué)國際金融中心教授研究員、中國人民銀行貨幣政策咨詢委員會(huì)成員等職位。

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從公布的董事會(huì)專門委員會(huì)名單來看，獨(dú)立董事在公司治理中被委以重任，全部獨(dú)立董事均參與了專門委員會(huì)，獨(dú)立董事在委員會(huì)成員中的比例較上屆有明顯提高。比如，朱寧不僅是獨(dú)立董事，還擔(dān)任戰(zhàn)略委員會(huì)和審計(jì)委員會(huì)委員職責(zé)。

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上市后，國泰君安十分注重推動(dòng)董事會(huì)多元化。2016年12月，國泰君安發(fā)布《董事會(huì)多元化政策》，明確董事候選人的選舉將基于一系列多元化角度觀察，包括但不限于候選人的性別、年齡、文化及教育背景、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)或服務(wù)年限。2017年H股上市時(shí)，國泰君安增加了中國香港籍獨(dú)立董事。2019年，國泰君安增選外資股東推薦人選進(jìn)入董事會(huì)。