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超大紅包又來(lái)了 杰瑞股份送優(yōu)秀員工28輛轎車

來(lái)源:證券日?qǐng)?bào)    作者:    發(fā)布時(shí)間:2022年01月21日

14年累計(jì)向優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)435輛轎車,總價(jià)值約6400萬(wàn)元
本報(bào)記者 趙彬彬
歲末年終,“年終獎(jiǎng)”成為人們熱議的話題。去年登上熱搜的這家上市公司今年又發(fā)了令人羨慕的超大“紅包”。1月20日上午,杰瑞股份舉行“金鑰匙獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)儀式,向優(yōu)秀員工送出寶馬、小鵬汽車共計(jì)28輛。
今年除了寶馬外,國(guó)產(chǎn)新能源汽車小鵬汽車也首次出現(xiàn)在杰瑞股份“轎車獎(jiǎng)”的名單中?!按伺e一方面是希望能更好地滿足年輕員工的個(gè)性化需求;另一方面也宣告杰瑞在新能源領(lǐng)域的‘戰(zhàn)役’正式打響?!苯苋鸸煞菹嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹,未來(lái),杰瑞股份將在鋰電池負(fù)極材料領(lǐng)域發(fā)力,為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)杰瑞力量。
嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō),本次獎(jiǎng)勵(lì)并非杰瑞股份真正的“年終獎(jiǎng)”。據(jù)了解,杰瑞股份的年終獎(jiǎng)將根據(jù)績(jī)效成績(jī)單獨(dú)發(fā)放。
“我們的‘金鑰匙獎(jiǎng)’授予的員工來(lái)自各個(gè)崗位,只要表現(xiàn)突出,不論何種崗位、職位高低都有機(jī)會(huì)獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),近年來(lái)的獲獎(jiǎng)?wù)咧芯桶搜邪l(fā)、銷售、一線作業(yè)、后勤職能、基層管理等各個(gè)崗位員工,尤其是85后、90后等獲獎(jiǎng)人數(shù)最多。”上述負(fù)責(zé)人告訴記者,本次28名獲獎(jiǎng)員工中,超八成為“85后”,還有4名是“90后”,最年輕的一名只有29歲。
每年年終,給優(yōu)秀員工發(fā)轎車已經(jīng)成為杰瑞股份的傳統(tǒng)。據(jù)介紹,自2008年開始,杰瑞股份連續(xù)14年向優(yōu)秀員工發(fā)放轎車獎(jiǎng)勵(lì),累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)轎車435輛,總價(jià)值約6400萬(wàn)元。
“企業(yè)業(yè)績(jī)好,加大員工福利支出是值得鼓勵(lì)的,這樣可以更好地調(diào)動(dòng)員工積極性?!蓖哥R公司研究創(chuàng)始人、資本市場(chǎng)研究專家況玉清告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者,另外,通過(guò)股權(quán)激勵(lì)將員工和企業(yè)發(fā)展深度綁定,效果會(huì)更好。
上述負(fù)責(zé)人告訴記者,轎車僅僅是杰瑞股份在對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)中的一種。除此之外,杰瑞股份還有員工持股計(jì)劃、游艇體驗(yàn)等一系列的激勵(lì)措施。“比如,通過(guò)員工持股計(jì)劃激勵(lì)員工,公司先后出臺(tái)了六期員工持股計(jì)劃和一期事業(yè)合伙人持股計(jì)劃,累計(jì)獲得激勵(lì)的對(duì)象大約占公司員工總數(shù)的30%?!?/div>
“付出必有回報(bào)”是杰瑞股份企業(yè)文化的重要組成部分,公司用多年的實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真踐行。前述負(fù)責(zé)人表示,這樣做除了回饋員工外,還能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性,把產(chǎn)品和服務(wù)做得更好,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。同時(shí),公司只有不斷發(fā)展壯大,才能更好地回報(bào)投資者。
杰瑞股份一路發(fā)展壯大,與公司對(duì)員工的持續(xù)激勵(lì)不無(wú)關(guān)系。數(shù)據(jù)顯示,2008年,杰瑞股份實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4.39億元,凈利潤(rùn)僅0.88億元;2020年公司營(yíng)業(yè)收入已達(dá)82.95億元,凈利潤(rùn)為16.90億元。2020年?duì)I業(yè)收入、凈利潤(rùn)分別是2008年的18.9倍和19.2倍。

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