本站訊? ? 近幾年來，全市農(nóng)商銀行工會以服務(wù)職工為天職，以促進(jìn)發(fā)展為導(dǎo)向，以建設(shè)“四個家”為抓手，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極履職，為團結(jié)動員廣大職工推動高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強大合力。

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加強職工教育培訓(xùn)，打造“學(xué)習(xí)之家”。他們始終把加強職工教育培訓(xùn)作為重要職能，在做好日常學(xué)習(xí)的同時，并通過專題培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)、講堂講座、讀書增智法四種方法法強化落實。在專題培訓(xùn)中，緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展新形勢，分條線分崗位做好職工專題培訓(xùn)，累計舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)126次，參訓(xùn)人員達(dá)8227人次。在內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)中，建立了由36名優(yōu)秀職工組成的“內(nèi)訓(xùn)師”隊伍，開展全市性營銷培訓(xùn)11場，到各成員行落地培訓(xùn)52場，參訓(xùn)職工達(dá)6300人次。在講堂講座中，聘請專家老師，對職工開展了33場專題輔導(dǎo)，內(nèi)容涉及政治業(yè)務(wù)、心理健康、道德倫理等內(nèi)容。在讀書增智中，建設(shè)“職工書屋”248個，常態(tài)化還開展“讀一本好書”活動，培養(yǎng)職工“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習(xí)慣。

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陶冶職工思想情操，打造“快樂之家”。從陶冶職工思想情操出發(fā)，以營造“快樂工作、幸福生活”的良好氛圍入手，舉辦文體活動，累計舉辦文藝晚會45場次。舉行強身健體活動，每兩年舉行一屆全市農(nóng)商銀行籃球聯(lián)賽，到目前已連續(xù)舉辦三屆；每年通過舉辦職工運動會等形式，開展形式多樣的強體健身活動。開展興趣小組活動，根據(jù)員工興趣愛好和身體情況，成立了85個職工興趣愛好小組，并適時開展活動，累計開展興趣活動494次。

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聚焦職工急難愁盼，打造“服務(wù)之家”。本著“職工所需、工會所能”原則，聚焦職工身心健康，為職工建立了健康檢查、談心談話等事關(guān)職工心身健康的關(guān)愛制度，每年至少組織1 次職工體檢，至少1 次層層開展職工談心談話。聚焦職工家庭困苦，建立職工困難“三必訪”制度，為幫助職工戰(zhàn)勝困難，共渡難關(guān)提供了組織關(guān)愛。對一些因“老弱病殘災(zāi)”職工，還建立管理臺賬，每年定期走訪慰問。聚焦職工合理訴求，建立員工入行或離職談、思想出現(xiàn)波動談、崗位調(diào)整談、犯錯誤或發(fā)現(xiàn)苗頭性不良傾向談的“員工五心談”機制，并加強焦點重點方面訴求的調(diào)解維權(quán)。

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搭建職工爭先平臺，打造“成長之家”。為了讓職工成長有通道、發(fā)展有空間，他們緊盯高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，不斷豐富員工爭先創(chuàng)優(yōu)的領(lǐng)域和形式，開展業(yè)務(wù)營銷勞動競賽，每年開展“開門紅”勞動競賽的同時，常態(tài)化開展“不良清收，手機銀行、ETC、信用卡、百福通”等專項營銷競賽。開展業(yè)務(wù)知識技能比賽，在每年舉辦一次全市農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)技能比賽的同時，各縣（市、區(qū)）農(nóng)商銀行也結(jié)合實際開展形式多樣的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的比賽活，累計舉辦技能比賽54次，參賽人員達(dá)5802人次。開展系列先進(jìn)典型評選，每年開展“十佳網(wǎng)點負(fù)責(zé)人（客戶經(jīng)理、柜員）、巾幗標(biāo)兵、青年崗位能手、身邊好人、最美家庭”等先進(jìn)典型的評選，發(fā)揮了典型示范帶動作用。