本站訊? ? ?為加強(qiáng)員工行為管理水平，提高員工行為管理和風(fēng)險(xiǎn)排查技能，強(qiáng)化提升排查、識(shí)別處置員工異常行為風(fēng)險(xiǎn)能力。近日，贛州農(nóng)商銀行舉辦“員工行為管理實(shí)務(wù)”線上培訓(xùn)班?？傂懈鞑渴?、各中心支行及各支行負(fù)責(zé)人，全體風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)經(jīng)理，相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干共計(jì)170余人參加此次線上培訓(xùn)。

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此次培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)圍繞員工日常行為管理的基本方法和異常行為如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)等兩個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)，并從監(jiān)管趨勢的啟示、行為管理的方法、異常行為的發(fā)現(xiàn)、初心使命的堅(jiān)守等內(nèi)容進(jìn)行了具體的案例分析和講解，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)踐性和可操作性，使全體參訓(xùn)人員受益匪淺。培訓(xùn)課程共計(jì)2小時(shí)，播放頻次為1409人次，平均參與率接近90%，培訓(xùn)滿意度均在98%以上，在員工中也取得了良好的反響。培訓(xùn)結(jié)束后，為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，采取了“以考促學(xué)”模式，組織全體參訓(xùn)人員在合規(guī)管理系統(tǒng)進(jìn)行考試，并將考試結(jié)果納入員工年度考核。

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長期以來，贛州農(nóng)商銀行始終將員工行為管理作為一項(xiàng)重要工作來抓，不斷完善體制機(jī)制建設(shè)和案防合規(guī)文化建設(shè)，定期舉辦員工行為管理專項(xiàng)培訓(xùn)，積極培育合規(guī)文化。下一步，贛州農(nóng)商銀行將以更加扎實(shí)的舉措，加強(qiáng)員工行為管理，切實(shí)筑牢合規(guī)經(jīng)營底線，為全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。