本站訊? ? 集青春之智慧，顯青年之擔(dān)當(dāng)。5月26日，贛州農(nóng)商銀行召開2022年青年員工座談會。黨委書記、董事長陳迎賓出席會議并講話。黨委委員、副行長黃敬東，青年員工代表，部分機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人共計(jì)50余人參加。

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座談會上，來自不同崗位的14名青年員工作了交流發(fā)言，講述了個(gè)人工作經(jīng)歷，暢談了工作體會，并結(jié)合自身工作崗位，就做好有效貸款投放、加快渠道建設(shè)、加強(qiáng)客戶維護(hù)、優(yōu)化業(yè)務(wù)機(jī)制、打造“家文化”、強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了意見建議。

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發(fā)言過程中，陳迎賓認(rèn)真傾聽青年員工的發(fā)言，就大家所提的意見建議進(jìn)行了深入探討，要求相關(guān)部門及時(shí)梳理分析、認(rèn)真研究解決。

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交流發(fā)言后，黃敬東對青年員工提出了四點(diǎn)要求，一是堅(jiān)定信念。要在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)省聯(lián)社、贛州轄區(qū)黨組和總行的決策部署。二是善于思考。思路決定出路，青年員工要有創(chuàng)新精神，敢于提出新想法、新建議、新思路，對總行下達(dá)的任務(wù)分解好、落實(shí)好、完成好。三是甘于奉獻(xiàn)。要主動(dòng)作為，務(wù)實(shí)重干，做到能吃苦，能吃虧，熱愛崗位、珍愛崗位，不要事事講條件、處處講回報(bào)。四是嚴(yán)于律己。要守好底線，依法合規(guī)，感恩組織，珍惜工作，廉潔自律，爭當(dāng)新時(shí)期青年員工清正廉潔、克己奉公的表率。

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陳迎賓作了總結(jié)講話。他指出，農(nóng)商銀行的發(fā)展需要一代又一代人的接續(xù)奮斗，農(nóng)商銀行的未來和希望在青年員工身上。全行青年員工要珍惜奮斗時(shí)光、珍惜青春歲月，努力學(xué)習(xí)、努力工作，慎獨(dú)慎微、慎言慎行，為推進(jìn)贛州農(nóng)商銀行高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。

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一要善做“好學(xué)青年”。牢固樹立學(xué)習(xí)“沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)”“沒有畢業(yè)，只有畢生”的理念。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，常懷“空杯心態(tài)”，善當(dāng)“小學(xué)生”，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一份使命、一份職責(zé)、一份追求。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，加強(qiáng)政治理論、行業(yè)知識、專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)有所長、業(yè)有所專、學(xué)踐成師的行業(yè)“專家”，做一個(gè)客戶信任的“專家型”員工。注重學(xué)習(xí)實(shí)效，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把問題當(dāng)課題，把工作難點(diǎn)做成工作亮點(diǎn)，努力破解經(jīng)營發(fā)展中面臨的困難問題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的實(shí)際成效。

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二要勇做“奮斗青年”。青年員工是全行改革發(fā)展的先鋒隊(duì)和生力軍，要敢挑大梁、勇挑重?fù)?dān)、唱好主角。以“領(lǐng)頭雁”姿態(tài)，服務(wù)基層，帶領(lǐng)群眾，將基層作為成就自我的“訓(xùn)練場”，爭做助力鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)普惠金融、客戶“三年翻番”工作的“排頭兵”。以“上山虎”的拼勁，在組織存款、投放貸款、壓降不良、提質(zhì)增效、防控風(fēng)險(xiǎn)等工作展現(xiàn)自己的擔(dān)當(dāng)和作為，全力以赴完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。以“千里馬”的恒心，用“十年磨一劍”的心態(tài)面對工作，甘于從最基層的崗位、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)做起，把崗位作為磨煉自己、提升自己、成就自己的平臺。

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三要爭做“擔(dān)當(dāng)青年”。講擔(dān)當(dāng)，就是要在困難前面不講條件、不講價(jià)錢，在矛盾面前堅(jiān)持原則、敢于斗爭，在風(fēng)險(xiǎn)面前事不逃難、義不逃責(zé)。擔(dān)起發(fā)展之責(zé)，堅(jiān)持做小做散，回歸本源初心，堅(jiān)守支農(nóng)支小戰(zhàn)略定位，注重質(zhì)量與效益并行，不斷加強(qiáng)精細(xì)化管理、專業(yè)化經(jīng)營。擔(dān)起管理之責(zé)，圍繞總行工作部署，立足崗位職責(zé)，做好業(yè)務(wù)全流程管理、風(fēng)險(xiǎn)全流程管控、效益全渠道提升工作，努力向管理要效益。擔(dān)起化險(xiǎn)之責(zé)，把化解風(fēng)險(xiǎn)放在重中之重，做好各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)條線、各個(gè)環(huán)節(jié)的“安全衛(wèi)士”，構(gòu)筑了全行風(fēng)險(xiǎn)防控的“鐵壁銅墻”，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。

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四要敢做“合規(guī)青年”。合規(guī)是業(yè)務(wù)發(fā)展的前提，青年員工既要踩好業(yè)務(wù)發(fā)展的“油門”，更要踩好風(fēng)險(xiǎn)管控的“剎車”，做到“我的合規(guī)我負(fù)責(zé)、同事的合規(guī)我有責(zé)、客戶的合規(guī)我盡責(zé)”。常懷規(guī)紀(jì)意識，加強(qiáng)自我約束、堅(jiān)守職業(yè)底線，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，自覺按制度辦事、按流程操作，成為合規(guī)理念的崇尚者、遵守者和捍衛(wèi)者。常思違規(guī)之害，深刻汲取違規(guī)違紀(jì)案件的教訓(xùn)，時(shí)刻自省自警，堅(jiān)持合規(guī)操作、遵章守紀(jì)，自覺遠(yuǎn)離違規(guī)違紀(jì)行為，明“紅線”、知“底線”，不“觸線”、不“越線”。常抓監(jiān)督約束，將依法經(jīng)營、合規(guī)操作、廉潔從業(yè)放在心上、記在心里、刻在心中，員工之間互相監(jiān)督、互相提醒，扣好職業(yè)生涯“每一粒扣子”，走好走穩(wěn)人生的每一步，在推動(dòng)農(nóng)商銀行事業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。