本站訊? ? 今年以來，龍南農(nóng)商銀行黨委始終堅持審慎理性經(jīng)營理念，把合規(guī)文化建設(shè)和案件防控作為一項重點工作來抓，堅持將合規(guī)文化建設(shè)覆蓋至各個經(jīng)營領(lǐng)域，將合規(guī)文化建設(shè)落實至各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，合規(guī)內(nèi)控管理水平得到明顯提升。

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強化引領(lǐng)作用，營造合規(guī)氛圍。班子成員帶隊不定期深入各基層網(wǎng)點從服務(wù)、管理、履職等方面開展合規(guī)督導(dǎo)，進行現(xiàn)場合規(guī)指導(dǎo)，推動合規(guī)管理的貫徹落實；全員簽訂合規(guī)責任狀、全面開展員工行為排查工作，將排查工作深入到每個崗位和員工，在排查中重點了解每位員工的思想、工作、生活、家庭和賬戶交易流水等方面的情況，通過自查、互查的方式，努力營造“人人知曉內(nèi)控合規(guī)、人人踐行內(nèi)控合規(guī)”的良好氛圍。

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強化合規(guī)教育，提高防范意識。開展全員合規(guī)教育，建立了每周一學(xué)習制度，并結(jié)合部門、網(wǎng)點周例會及每月運營主管例會，采取網(wǎng)點員工互學(xué)、業(yè)余時間自學(xué)、例會講評、以會代訓(xùn)、分類培訓(xùn)等方式進行合規(guī)教育培訓(xùn)，重點學(xué)習省聯(lián)社印發(fā)的各類規(guī)章制度、崗位合規(guī)要求、操作要點、責任處罰和合規(guī)制度，并分類組織員工書面測試，使廣大員工真正學(xué)會、弄懂、理解、掌握、應(yīng)用、執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷增加員工內(nèi)控風險防范意識，促進員工樹立依法按章辦事的經(jīng)營理念。

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強化內(nèi)控檢查，建立合規(guī)機制。通過自下而上、上下聯(lián)動的排查措施，以檢查促進問題整改，充分發(fā)揮檢查監(jiān)督作用。采取現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式，加大對關(guān)鍵時段、重點業(yè)務(wù)、重要部位、重要環(huán)節(jié)的檢查頻率和深度，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。對屢查屢犯問題制定相應(yīng)整改措施，確保問題整改效果，切實達到防患于未然的目的。