????作為國有控股金融保險企業(yè)，中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱“中國人壽壽險公司”）從籌建起步，到發(fā)展壯大，再到轉(zhuǎn)型升級，每一段歷程都離不開黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，每一個前進(jìn)的腳步都鐫刻著紅色的印記。特別是黨的十八大以來，公司黨委帶領(lǐng)系統(tǒng)黨員干部群眾樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決扛起管黨治黨主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

????高舉“紅色旗幟” 凝聚思想共識

????旗幟指引方向，方向決定道路。中國人壽壽險公司始終高舉“紅色旗幟”，認(rèn)真擔(dān)當(dāng)政治使命，忠誠踐行“兩個維護(hù)”。

????突出政治建設(shè)。將黨建條款寫入公司章程，明確黨組織的設(shè)置形式、地位作用、職責(zé)權(quán)限，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。發(fā)揮各級黨委把方向、管大局、保落實作用，堅持民主集中制，完善“三重一大”決策制度和事項清單。充分發(fā)揮督查督辦“標(biāo)尺”和“指揮棒”作用，出臺工作制度，跟蹤督辦上級和公司黨委部署的重大事項。制定落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”實施辦法和主體責(zé)任清單，每年制定從嚴(yán)治黨年度任務(wù)安排。

????突出學(xué)習(xí)重點。堅持以上率下，把黨委理論中心組學(xué)習(xí)列入黨委重要議事日程，研究出臺學(xué)習(xí)制度，每年定期制定學(xué)習(xí)安排，明確學(xué)習(xí)重點，確保學(xué)習(xí)有廣度、有深度。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，2021年黨史學(xué)習(xí)教育期間，各級黨組織書記累計講授黨課5000余人次。發(fā)揮中國人壽黨校黨員教育培訓(xùn)主渠道、主陣地作用，2017年以來選派1000余名黨員干部赴集團(tuán)黨校接受系統(tǒng)性理論學(xué)習(xí)。

????突出主題教育。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，組織“話高質(zhì)量發(fā)展”微黨課大賽、“為時代發(fā)聲，為國壽代言”國壽演說家演講比賽等特色活動，鼓勵基層創(chuàng)新思想教育形式，宣講黨的最新政策理論，講好中國人壽故事，積極弘揚(yáng)傳播正能量。公司積極開展共建共聯(lián)，與地方革命紀(jì)念場館合作掛牌建立延安、遵義、古田、西柏坡等10個紅色黨性教育基地，各省級機(jī)構(gòu)充分利用黨性教育基地，開展革命傳統(tǒng)教育，凝聚和激勵隊伍。

????加強(qiáng)支部建設(shè) 建強(qiáng)“戰(zhàn)斗堡壘”

????黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。中國人壽壽險公司牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，在實踐中不斷優(yōu)化基層黨支部建設(shè)。截至2022年6月底，全系統(tǒng)共有各級黨組織5563個，其中黨委398個，黨總支50個，黨支部5115個，黨支部數(shù)量較十年前新增46%，確保業(yè)務(wù)開展到哪里，黨組織就同步覆蓋到哪里。全系統(tǒng)黨員近6萬人，營銷員黨員約2萬人，黨員總數(shù)持續(xù)提升，組織基礎(chǔ)不斷夯實。

????推進(jìn)支部建設(shè)。中國人壽壽險公司先后開展黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”活動和“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推動基層黨支部不僅要建起來，更要強(qiáng)起來。開展基層黨組織軟弱渙散問題排查整治，主題教育期間集中整頓10個軟弱渙散黨支部，主動將有軟弱渙散表現(xiàn)的支部納入整頓，近三年持續(xù)全覆蓋系統(tǒng)基層黨組織開展組織建設(shè)排查督導(dǎo)。加強(qiáng)基層黨建工作指導(dǎo)，印發(fā)黨建工作制度匯編，編制《黨務(wù)工作手冊》《基層黨組織按期換屆選舉工作流程》等，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)。

????加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建。開展以“重基層、提效能”為主題的總部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動，落實首問負(fù)責(zé)制，堅決整治形式主義、官僚主義。制定《總部機(jī)關(guān)黨建述職評議考核工作方案》，將黨支部建設(shè)情況納入對總部各部門績效考核。加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部培訓(xùn)，提升黨建工作水平，舉辦主題征文、聯(lián)學(xué)聯(lián)建、“回顧黨的歷史、凝聚國壽力量”等形式多樣的黨建活動。開展“學(xué)習(xí)研討、查擺問題、改進(jìn)提高”專項活動，強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識。

????強(qiáng)化科技賦能。做好全國黨員信息管理系統(tǒng)推廣使用，開發(fā)黨建工作智能平臺，實現(xiàn)對系統(tǒng)黨組織、黨員分布、“三會一課”開展情況可視化呈現(xiàn)和實時督導(dǎo)，積極構(gòu)建“線上線下結(jié)合、進(jìn)度實時可查、活動有跡可循”數(shù)字化黨建模式。建立黨員“政治生日”祝賀制度，自動推送消息，提醒激勵黨員牢記身份、永葆初心。

????加強(qiáng)基層黨費(fèi)支持。黨費(fèi)使用重點傾斜基層，集中資金為基層辦實事好事，支持基層工作開展、黨員活動室建設(shè)、扶貧幫困等。加強(qiáng)對黨員關(guān)心關(guān)懷，每年春節(jié)前下?lián)茳h費(fèi)組織開展黨內(nèi)走訪慰問。迎接建黨100周年期間，組織對獲得黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰的黨員、“光榮在黨50年”的黨員、生活困難黨員、老黨員老干部等進(jìn)行走訪慰問。疫情期間下?lián)苤С忠咔榉揽貙ｍ楛h費(fèi)335萬元，重點支持湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)。積極慰問四川瀘定抗震救災(zāi)第一線的基層黨員、干部和群眾，支持災(zāi)后重建等工作。組織各級黨委按要求列支黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，作為黨建活動開展的重要保障合理使用。

????創(chuàng)新黨建工作 引領(lǐng)公司發(fā)展

????中國人壽壽險公司積極探索具有國壽特色的黨建與業(yè)務(wù)融合模式，切實做到以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

????堅持圍繞中心抓黨建。中國人壽壽險公司黨委認(rèn)真貫徹落實黨中央決策部署，將公司黨建工作、改革發(fā)展重點工作納入重點工作計劃，與業(yè)務(wù)工作一體融合推進(jìn)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和國內(nèi)壽險頭部企業(yè)的優(yōu)勢，聚焦主責(zé)主業(yè)服務(wù)國家大局，深入?yún)⑴c多層次社會保障體系建設(shè)，積極支持實體經(jīng)濟(jì)、國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、綠色投資，有效銜接脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，風(fēng)險防控體系進(jìn)一步健全，落實金融工作“三項任務(wù)”呈現(xiàn)新?lián)?dāng)。全系統(tǒng)各級黨組織緊盯改革發(fā)展中心任務(wù)搭建活動平臺，發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用。積極創(chuàng)建公司紅旗黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊。在基層柜面服務(wù)窗口組織開展“黨旗飄揚(yáng)黨員領(lǐng)航”系列活動，打造“政治素養(yǎng)佳、客戶口碑佳、服務(wù)技能佳、工作業(yè)績佳”的“四佳”國壽服務(wù)團(tuán)隊，625名優(yōu)秀綜合柜員獲評“黨員先鋒崗”，38家標(biāo)桿柜面獲評“黨員示范柜面”。

????注重典型示范作用。定期組織全系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”評選，以身邊人身邊事發(fā)揮標(biāo)桿引領(lǐng)作用。開展“感動國壽十大人物”和“國壽奮斗者”評選及事跡巡講，深入挖掘在脫貧攻堅、服務(wù)客戶、改革創(chuàng)新等方面先進(jìn)典型，弘揚(yáng)奮斗精神。近年來，系統(tǒng)一批先進(jìn)集體和個人獲榮譽(yù)表彰，山西省分公司侯莉被評為“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，廣西崇左健康保險部獲評全國脫貧攻堅先進(jìn)集體，西藏分公司羅布頓珠獲評全國脫貧攻堅先進(jìn)個人，江蘇南通通州支公司獲評“全國五四紅旗團(tuán)支部”，山西省分公司團(tuán)委獲評全國金融系統(tǒng)五四紅旗團(tuán)委，烏魯木齊分公司團(tuán)支部獲評全國金融系統(tǒng)抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務(wù)先進(jìn)集體，浙江東陽、上海寶山等多家支公司榮獲全國文明單位。

????加強(qiáng)營銷員隊伍黨的建設(shè)。公司將營銷員黨員身份摸排工作納入營銷員日常管理，全系統(tǒng)約2萬名營銷員黨員全覆蓋納入公司黨組織管理。開展“黨建工作進(jìn)職場”主題活動，在一線職場和團(tuán)隊工作區(qū)開辟“黨建園地”專欄，開展制度宣貫和典型宣傳，強(qiáng)化營銷員黨員黨性意識和模范帶頭意識，引導(dǎo)廣大營銷員黨員發(fā)揮先鋒模范作用。組織營銷員黨員開展“三亮三比三評”活動，立足崗位亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，引導(dǎo)營銷員黨員堅定理想信念，傳承偉大精神，牢記初心使命，立足崗位，誠信展業(yè)、合規(guī)經(jīng)營，為廣大人民群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。