本站訊? ?合規(guī)是立行之本。為進一步提升內(nèi)控合規(guī)文化建設，今年以來，郵儲銀行贛州市分行積極向金融消費者普及金融知識，扎實開展風險模型優(yōu)化創(chuàng)建、員工學習培訓等活動，不斷夯實內(nèi)控合規(guī)管理基礎，提升內(nèi)控合規(guī)質(zhì)效。

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用好“宣傳招”，做好金融知識普及。該市分行組織開展了“禁毒宣傳進校園”“普及金融知識萬里行”及防范非法集資宣傳日、反洗錢宣傳月等系列集中宣傳活動。持續(xù)開展反洗錢、掃黑除惡、非法集資、消費者權益保護、安全生產(chǎn)等金融知識的常態(tài)化宣傳，向廣大金融消費者普及金融知識，提高社會公眾風險防范意識。據(jù)悉，該分行上半年開展網(wǎng)點宣傳1200余次，發(fā)放宣傳折頁9600余份，宣傳受眾達10萬余人次。

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用好“建模招”，優(yōu)化系統(tǒng)風險預警。該市分行積極創(chuàng)建優(yōu)化風險模型，推薦專業(yè)骨干參加上級行組織的風險模型編制及優(yōu)化工作，創(chuàng)建、優(yōu)化社會中介合作機構違規(guī)貸款專項排查模型，自主建立零售貸款資產(chǎn)質(zhì)量分析模型，通過完善模型挖掘出的風險數(shù)據(jù)具備較強的實用價值。今年以來，該分行已累計向上級行報送模型優(yōu)化建議14個，編寫模型核查要點8條，有力促進了系統(tǒng)風險模型優(yōu)化，增強系統(tǒng)風險預警的精準性和適配性，為風險防控提供了更有力的系統(tǒng)支撐。

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用好“培訓招”，提升崗位履職能力。該市分行組織開展法律事務、反洗錢、消費者權益保護專項培訓，培訓涵蓋合規(guī)文化、員工行為規(guī)范、問責管理等。同時，積極開展應急預案演練，組織安全保衛(wèi)(平安建設)培訓及消防演練44場，自救互助技能培訓32場，演練覆蓋超1100人次，有效增強員工的應急處置能力。此外，為針對性提升風險經(jīng)理崗位履職能力，該市分行組織風險經(jīng)理對銀行內(nèi)控合規(guī)相關監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)自律規(guī)定、各項重要業(yè)務、相關監(jiān)管規(guī)定及行內(nèi)相關制度等進行學習，整合下發(fā)了內(nèi)控合規(guī)知識訓練題庫，通過“以練代訓”的方式幫助風險經(jīng)理夯實理論基礎，帶動了全體員工深入學習內(nèi)控合規(guī)規(guī)章制度，促進了基層機構員工知法守法、知規(guī)守規(guī)。

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合規(guī)促發(fā)展，內(nèi)控創(chuàng)價值。內(nèi)控合規(guī)是銀行生存和發(fā)展的根基，是銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關鍵所在。郵儲銀行贛州市分行將持續(xù)做好內(nèi)控合規(guī)文化建設，切實防范金融風險，為維護金融秩序穩(wěn)定貢獻一份力量。