????本報(bào)記者 冷翠華

????11月30日，“聯(lián)你養(yǎng)老，想你平安——踐行企業(yè)雇主責(zé)任，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”研討會(huì)成功舉辦。該會(huì)議由聯(lián)想集團(tuán)主辦，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“平安養(yǎng)老險(xiǎn)”）協(xié)辦。

????聯(lián)想集團(tuán)早在2006年便建立了企業(yè)年金計(jì)劃。回顧初心，聯(lián)想集團(tuán)人力資源高級(jí)副總裁、首席人力資源官高嵐表示，這是響應(yīng)國(guó)家建立多層次養(yǎng)老體系的號(hào)召，盡早建立第二支柱；同時(shí)，年金項(xiàng)目是加強(qiáng)員工養(yǎng)老保障的重要舉措；推動(dòng)建立企業(yè)年金也將有效幫助解決社會(huì)養(yǎng)老問題。

????在充分理解聯(lián)想集團(tuán)的管理理念的基礎(chǔ)上，平安養(yǎng)老險(xiǎn)成為聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃的受托人，至今，雙方攜手已有17年，打造的多風(fēng)險(xiǎn)偏好投資組合的員工自選管理模式也成為行業(yè)典范。

????平安養(yǎng)老險(xiǎn)黨委書記、董事長(zhǎng)甘為民表示，2006年，中國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)還處于發(fā)展的萌芽期，平安養(yǎng)老險(xiǎn)也做了很多努力和嘗試，例如，建立差異化的投資業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)及長(zhǎng)效的投資考核機(jī)制，以保障計(jì)劃投資運(yùn)作的長(zhǎng)期穩(wěn)健。

????經(jīng)過(guò)17年的精心經(jīng)營(yíng)，聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃員工參加人數(shù)由原來(lái)的3000人壯大到現(xiàn)在的2萬(wàn)余人，聯(lián)想年金的資產(chǎn)規(guī)模已超過(guò)44億元，比建立時(shí)翻了六番。

（平安養(yǎng)老險(xiǎn)與聯(lián)想集團(tuán)合作17年紀(jì)念儀式 主辦方/供圖）

????養(yǎng)老金融50人論壇秘書長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授董克用表示，建立企業(yè)年金計(jì)劃，是企業(yè)積極踐行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)，也有助于企業(yè)更加高效地開展人力資源管理工作。通過(guò)建立企業(yè)年金計(jì)劃，企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠政策，以相對(duì)更低的成本豐富職工福利體系。同時(shí)，企業(yè)能夠切實(shí)造福職工群體，幫助本企業(yè)職工應(yīng)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)退休職工生活的獲得感、安全感與幸福感。

????多年來(lái)，平安養(yǎng)老險(xiǎn)不斷優(yōu)化管理手段，創(chuàng)新制定受托資產(chǎn)管理擬合指數(shù)，持續(xù)提升受托資產(chǎn)管理能力，為年金客戶資產(chǎn)的保值增值保駕護(hù)航。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年6月份，平安養(yǎng)老險(xiǎn)年金受托業(yè)務(wù)規(guī)模超7000億元，業(yè)務(wù)規(guī)模再上新的臺(tái)階。