本站訊? ?近期，農(nóng)發(fā)行會昌縣支行持續(xù)加強員工行為管理，通過開展日常教育和專項排查，進(jìn)一步規(guī)范員工職業(yè)行為，積極引導(dǎo)員工樹牢法紀(jì)觀念和規(guī)矩意識，著力營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

?

以學(xué)為基“明規(guī)矩”。一是通過“三會一課”、職工大會等形式，常態(tài)化組織全行員工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)管理人員處分條例》和《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工行為管理辦法》等規(guī)章制度，嚴(yán)明紀(jì)律紅線，增強員工遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺和行動自覺。二是定期開展合規(guī)案例分析，讓員工知道問題“是什么，在哪里，怎么辦”，引導(dǎo)員工對標(biāo)自身，校正行為。

?

以案為鑒“敲警鐘”。通過常態(tài)化開展警示教育活動，深入剖析違法違紀(jì)典型案例，組織全體員工觀看廉政教育專題片，引導(dǎo)全體員工做到知敬畏、存戒懼、守底線。同時，針對酒駕醉駕問題、退休人員管理等容易疏忽的問題，開展專題警示教育會，做好思想引導(dǎo)和教育提醒。

?

以查為要“排風(fēng)險”。一是堅持集中排查和日常排查相結(jié)合的方式，通過日常觀察、業(yè)務(wù)檢查、家庭走訪以及查詢外部權(quán)威平臺等方式，摸排員工異常行為問題線索。二是強化勞動紀(jì)律，通過查閱考勤記錄、調(diào)閱監(jiān)控等方式，對員工到崗情況進(jìn)行核實，杜絕無故缺勤、“泡病號”等違反勞動紀(jì)律等行為。通過抓早抓小、防微杜漸，不斷壓緊壓實案防責(zé)任。