本站訊? ?為進一步加強和改進干部員工作風，激發(fā)擔當作為，促進大抓落實，提高工作效率，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風保障，農(nóng)發(fā)行江西省信豐縣支行多舉措推進作風建設持續(xù)深入。

?

常態(tài)監(jiān)督檢查，嚴守工作紀律。該行成立了作風督查小組，持續(xù)對支行工作紀律等情況開展監(jiān)督。主要采取明查和暗訪相結合的方式進行定期和不定期的監(jiān)督檢查并適時通報，對發(fā)現(xiàn)的問題按照相關規(guī)定嚴肅處理，不斷濃厚遵規(guī)守紀的良好氛圍。

?

強化時間觀念，提升工作質(zhì)效。建立了重點工作每周督辦制度，每周一將全行重點工作在展板進行公開，明確責任人、完成時限，并持續(xù)對有關責任人進行督促提醒，動態(tài)更新實際完成時間、超時情況，保障辦理事項不超期、上報情況不超時，不斷提升工作效能。

?

嚴格制度執(zhí)行，規(guī)范公車接待。經(jīng)常在各類會議培訓中組織學習有關文件，結合“線上+線下”形式進行提示提醒。以違規(guī)吃喝專項整治、財會檢查及內(nèi)控評價等工作為契機，持續(xù)對公車使用、接待管理等情況進行監(jiān)督檢查，不斷突顯紀律剛性，從嚴規(guī)范公車使用、接待管理等各項工作。

?

常態(tài)學習警示，強化員工管理。以學習貫徹黨的二十屆三中全會精神及黨紀學習教育等工作為契機，持續(xù)通過“三會一課”等形式強化政治理論學習、加強紀律教育。經(jīng)常通過案例分析通報及觀看警示教育片等形式常態(tài)開展警示教育；定期和不定期通過員工自查、網(wǎng)站查詢、外部走訪和談心談話等形式開展員工異常行為排查，持續(xù)抓好日常監(jiān)督管理。