為緩解我市部分事業(yè)單位人員緊缺狀況，促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經中共南康市委、南康市人民政府研究，決定面向全省公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。依據《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》等相關規(guī)定，特制定本實施方案。

    一、指導思想和原則

    按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試選拔優(yōu)秀人才，進一步加強我市人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，促進我市經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

    二、組織領導

    為做好這次公開招聘工作，成立南康市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組。

    組長：楊曉斌中共南康市委常委、南康市政府常務副市長

    副組長：傅小新中共南康市委常委、中共南康市委組織部部長

    成員：蘭希高南康市政府黨組成員、中共南康市紀委副書記、南康市監(jiān)察局局長

    劉連生南康市人力資源和社會保障局局長

    劉錫敏中共南康市委組織部副部長

    劉詩海南康市編委辦主任

    羅華蘭南康市財政局局長

    賴小明南康市人力資源和社會保障局副局長

    領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，由劉連生同志兼任辦公室主任，賴小明、邱涌泉同志任辦公室副主任。辦公室具體負責承辦公開招聘日常工作，辦公室工作人員從市紀委、市委組織部、市編委辦、市人力資源和社會保障局抽調。

    三、招聘名額

    本次面向全省公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。招聘崗位及學歷、專業(yè)等要求見《南康市2011年面向全省公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（見附件1）。

    四、報考對象及條件

    （一）報考所需基本條件

    1、擁護中國共產黨，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；

    2、全日制大專及以上學歷（不含應屆在校生）；

    3、年齡在30周歲以下（1981年12月31日以后出生）；

    4、具備招聘崗位所需資格條件；

    5、心理和身體健康；

    6、具有江西省范圍內戶籍（截止2011年12月31日）。

    （二）報考南康市接待服務中心工作人員的特定條件：

    1.年齡在25周歲以下，即1986年12月31日以后出生；

    2.原則上大專及以上學歷。文藝、酒店管理、旅游、醫(yī)護、幼師專業(yè)可放寬至中專學歷；

    3.男性身高1.73m以上；女性身高1.60m以上；

    4.綜合素質高，形象氣質佳，協調能力強，性格開朗大方，有一定才華。

    （三）有以下情形之一者不得報考：

    1、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

    2、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

    3、違反人口與計劃生育法律法規(guī)的；

    4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

    五、招聘程序

    （一）發(fā)布公告

    在贛南日報、贛州電視臺、南康市人民政府網、南康電視臺發(fā)布招聘公告，公告時間為2011年12月24日至12月30日。

    （二）報名

    1、報名時間：從2012年1月4日至1月7日止。

    2、報名方法：采用現場報名的方式進行，不接受電話、信函和網上等方法報名。一人限報一個崗位。

    3、報名地點：中共南康市委黨校一棟辦公樓一樓干部培訓中心辦公室（蓉江西路34號）。

    4、報名須帶材料：

    （1）《南康市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2）一份（可在網上自行下載填寫，也可現場領表填寫）；

    （2）畢業(yè)證、報到證原件和復印件；

    （3）身份證、戶口簿原件和復印件；

    （4）近期同底一寸免冠彩色照片二張；

    （5）國家機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員（含“三支一扶”大學生、“村官”等）報考須單位及所在縣（市）、區(qū)組織人事部門出具同意報考的介紹信。

    5、報名費：符合報考條件的考生，繳納報名考務費100元（享受城鎮(zhèn)、農村低保戶子女免收考務費）。

    （三）資格審查

    南康市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

    （四）發(fā)放準考證

    在報名點為考生發(fā)放準考證。領取準考證時間為2012年1月13日至14日。

    （五）考試（招聘接待服務中心工作人員考試方案另行制定，見附件3）

    1、考試方法和開考條件：考試分筆試和面試。筆試開考條件為報考人數與崗位招聘人數的比例不得低于3:1，低于這一比例的，將核減該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘計劃，報考被取消的崗位的考生允許報考其他崗位（應符合改考崗位的資格條件）。

    2、筆試

    （1）筆試方法：筆試采用閉卷答題方式進行。

    （2）筆試內容、分數

    筆試內容為綜合基礎知識，包括公共基礎知識、法律法規(guī)基礎知識、行政管理知識和時事政治等。筆試卷面總分100分，占總成績的60%。筆試成績將在南康市人民政府網上公布。

    （3）筆試時間：2012年1月15日上午9︰00-11︰00。

    （4）筆試地點：南康市實驗小學（如有變化，以準考證所定地點為準）。

    3、加分：凡具有碩士研究生學歷人員報考，在筆試成績中加10分，并按規(guī)定計算總成績。

    4、面試

    筆試結束后，由南康市招聘工作領導小組根據考生筆試成績加上加分，分崗位由高分到低分按1︰2的比例確定參加面試人員。如遇進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

    面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的綜合分析、組織協調、語言表達、應變能力、舉止儀表等。面試總分100分，占總成績的40%。面試分數當場向考生公布。

    面試時間、地點另行通知。

    參加考試（含筆試、面試）人員，須同時攜帶準考證和身份證參加考試。

    （六）體檢（招聘接待服務中心工作人員體檢對象的確定，見附件3）

    （筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%=總成績。由總成績高分到低分順序按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象。如遇進入體檢的末位考生總成績相同，則筆試成績高者進入體檢。

    體檢由南康市招錄領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢時間、地點另行確定。體檢標準按照公務員錄用體檢標準進行。體檢不合格出現的缺額，按總成績由高分到低分依次遞補。

    （七）考核

    體檢合格人員列入考核對象。由南康市招聘工作領導小組組織考核小組對考核對象進行考核?？己藘热轂榭己藢ο笫欠穹险衅笚l件和資格、現實表現如何、有無違法違紀和違反計劃生育行為、是否參加“法輪功”邪教組織等?？己瞬缓细癯霈F的缺額不再遞補。

    （八）擇崗

    考核合格人員進入擇崗。對招聘的崗位有2個及以上招聘單位的，按總成績從高分到低分的順序，由考生本人自主選擇招聘單位，總成績相同者，抽簽決定先后順序。

    （九）聘用

    擇崗結束后，由南康市招聘工作領導小組按照規(guī)定程序，確定擬聘用人員名單，在南康市人民政府網站公示7天，有異議者經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示期滿無異議的，報南康市人民政府批準確定正式聘用人員。由南康市人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續(xù)，南康市編委辦辦理上編手續(xù)。

    新招聘人員見習期一年，期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)，服務期限不少于3年。招聘人員在聘用期間，按事業(yè)單位相關規(guī)定進行考核管理，并享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。新招聘人員人事關系及檔案由南康市人才交流中心管理，實行人事代理，與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理。

    六、其它事項

    1、公開招聘工作在南康市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組領導下進行。在實際工作中，要嚴格遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，認真組織，妥善安排、有序進行，嚴禁任何徇私舞弊、弄虛作假現象發(fā)生。否則，對相關人員按規(guī)定給予嚴肅處理。

    2、本實施方案未盡事宜由南康市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定。
 
    附件1、南康市2011年面向全省公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

    2、南康市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls

    3、南康市2011年公開招聘接待服務中心工作人員考試及確定體檢對象方案.doc 
 
南康市公開招聘事業(yè)單位
工作人員領導小組
2011年12月24日