本站訊（何媛 記者謝歡） 為進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任感和緊迫感，１月７日至８日，定南縣農(nóng)信社開展了中層干部公開競(jìng)聘會(huì)。此次競(jìng)聘包括機(jī)關(guān)科室正（副）科長(zhǎng)和基層網(wǎng)點(diǎn)正（副）主任共２８?jìng)€(gè)中層干部崗位，吸引了轄內(nèi)５８名員工參與。

    為體現(xiàn)“公開、公正、公平、任人唯賢和擇優(yōu)聘任”的競(jìng)聘原則，定南縣農(nóng)信社組織參加競(jìng)聘的每位員工都開展了公開競(jìng)聘演講，全社員工進(jìn)行觀摩，評(píng)委則由縣農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)和從現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取的２名非競(jìng)聘員工擔(dān)任。中層干部競(jìng)聘結(jié)束后，定南縣農(nóng)信社還對(duì)一般員工聘任也采取了雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用。

    據(jù)了解，如此大規(guī)模的競(jìng)聘對(duì)近幾年的定南農(nóng)信社來(lái)說(shuō)尚屬首次，這也是該社改革勞動(dòng)用工制度的又一次創(chuàng)新，以進(jìn)一步激發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化配置，打造更優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)，為農(nóng)信社的改革和發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。（贛州金融網(wǎng)）