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| 主題 |
| 農(nóng)發(fā)行支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的戰(zhàn)略思考 |
| 作者 |
| 李力 劉云飛 （農(nóng)發(fā)行贛州分行） |
| 調(diào)研背景 |
| 6月28日，國務院頒布了《國務院關于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》（以下簡稱《若干意見》）。金融業(yè)作為市場資源配置的重要機制，在支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的過程中，將扮演極其重要的作用。農(nóng)發(fā)行作為全國唯一一家農(nóng)業(yè)政策性銀行，應站在歷史的高度，以全新的視角，主動作為，勇?lián)熑?，積極策應支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展。 |
| 調(diào)研時間 |
| 2012年7月 |
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對委托貸款、代理基金等中間業(yè)務的拓展未表現(xiàn)出足夠強大的服務功能，而且多數(shù)行對出口托收、進口代收、代理資金清算、代理證券、代理承銷發(fā)行政府債券等中間業(yè)務還是空白。由于金融產(chǎn)品種類不足，金融服務滲透功能未能充分發(fā)揮，以致社會對農(nóng)發(fā)行的了解程度遠低于其他商業(yè)銀行。 ???（三）金融人才數(shù)量不足，金融服務后勁力量不強。 ??? 近年來，隨著業(yè)務總量的迅猛增長，農(nóng)發(fā)行人才緊缺的矛盾也日益凸顯，已成為制約其可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。 ??? 就贛州市分行而言，從數(shù)量上來看，截至6月底，在崗員工214人，信貸企業(yè)戶數(shù)達180余戶，除去各行行領導之外幾乎平均每個在崗員工需管理1戶企業(yè)、平均每個信貸員要管4戶企業(yè)。 ??? 從年齡結(jié)構來看，贛州市分行員工呈現(xiàn)了較為突出的年齡結(jié)構老化問題，40歲以下的青年員工僅55人，占全行員工人數(shù)的25.7%。據(jù)了解招商銀行贛州分行的員工平均年齡不到30歲。從知識結(jié)構來看，農(nóng)發(fā)行尤其基層行還普遍存在缺乏復合型人才和專家型人才的問題。盡管近幾年已陸續(xù)招聘一批大學生，但具備“獨擋一面”能力的不多，高學歷的專業(yè)人才也不多，贛州市分行具有研究生學歷的僅3人。 ??? 可以說，在人才數(shù)量、年齡、質(zhì)量方面的不足，可能將使農(nóng)發(fā)行在激烈同業(yè)競爭中處于劣勢和被動。 ??? 三、農(nóng)發(fā)行支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的路徑選擇 ???（一）增設金融機構，大力引進高級人才。 ??? 《若干意見》中明確指出，鼓勵政策性銀行加大對贛南等原中央蘇區(qū)的信貸支持力度，鼓勵各商業(yè)銀行參與贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展。未來在贛南等原中央蘇區(qū)，銀行業(yè)的競爭將會更趨激烈。 |
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