| 主題 |
| 全面加強和改進思想政治工作 促進金融企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展 |
| 作者 |
| 肖明華 （贛州銀行） |
| 調研背景 |
| 金融企業(yè)的思想政治工作，直接關系到黨和國家金融方針、政策的貫徹執(zhí)行，關系到國民經(jīng)濟的發(fā)展、金融業(yè)的興衰以及金融職工隊伍的穩(wěn)定。因而，全面加強和改進新形勢下金融企業(yè)的思想政治工作，成為擺在各級金融企業(yè)領導干部、政工干部面前的一項重要任務，具有十分重要的現(xiàn)實意義。 |
| 調研時間 |
| 2012年9月 |
 更多調研文章 |
|
??? 市場競爭白熱化，員工隊伍穩(wěn)定難。國內金融競爭加劇帶來金融人才流動挑戰(zhàn)，各家銀行的“拴心留人”工作都在經(jīng)受挑戰(zhàn)。創(chuàng)新先進的經(jīng)營管理機制、平等競爭的用人原則、良好健全的培訓體系、合理的工薪待遇和高度就業(yè)保障機制，成為內外資銀行迎接挑戰(zhàn)、爭搶人才、爭奪份額的主要舉措。? ??? 業(yè)務發(fā)展規(guī)模化，干部職工激勵難。近年來，在國家良好的政策環(huán)境下，各家銀行發(fā)展規(guī)模不斷壯大，給員工帶來的工作壓力也日益增大，僅靠獎勵、罰款這種單一的方式來激勵，難以持久調動員工的積極性。必須把加強思想政治工作納入激勵體系中，不斷加強人文關懷，增強員工的歸屬感。 ??? 企業(yè)性質特殊化，職業(yè)道德約束難。銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，員工較容易受到金錢至上、享樂主義等消極思想的沖擊，職業(yè)道德操守受到嚴峻挑戰(zhàn)。金融企業(yè)必須不斷加強思想政治工作，引導廣大員工保持正氣，堅決抵制各種歪風邪氣，踏踏實實做事，清清白白做人。 ??? 機構延伸區(qū)域化，企業(yè)文化融入難。近年來，各類銀行大力實施跨區(qū)域經(jīng)營計劃，穩(wěn)步推進機構延伸，發(fā)展空間不斷拓寬。由于各地的地域文化不同，加上不少新員工把別的企業(yè)文化帶進來，增加了銀行自身企業(yè)文化的融入難度。 ??? 三、贛州銀行加強企業(yè)思想政治工作的主要實踐 |
|
| 首頁 上一頁 1 2 3 下一頁 尾頁 轉到頁 | |
| 贛州金融網(wǎng) 首頁 | 贛州財經(jīng) | 銀行 | 保險 | 證券 | 擔保 | 小貸公司 | 資本市場 | 贛州民生 |
|
贛ICP備09002848號
贛公網(wǎng)安備 36070002000031號
站內搜索