本站訊　近日，為加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，招商銀行南昌分行行長(zhǎng)助理兼贛州分行行長(zhǎng)李九華以《強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提升合規(guī)管理水平》為主題，為全行員工開展了一場(chǎng)深刻的合規(guī)教育課。

    課上，李九華首先總結(jié)了招行贛州分行２０１２年前三季度內(nèi)控及合規(guī)管理工作，他肯定了贛州分行在文化建設(shè)、制度建設(shè)、檢查及整改等方面取得的成果，并鼓勵(lì)全行員工再接再厲。同時(shí)，還從兩方面指出了當(dāng)前內(nèi)控及合規(guī)管理工作存在的問題和不足。

    李九華指出，規(guī)范經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理是招行贛州分行存在和發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是員工健康成長(zhǎng)的保障，要盡快提高內(nèi)控及合規(guī)管理水平以提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力。為此，他對(duì)下階段合規(guī)管理工作提出了兩個(gè)整體要求。一是要嚴(yán)格隊(duì)伍管理，抓好內(nèi)控合規(guī)防范的源頭；二是要加強(qiáng)與監(jiān)管部門溝通交流，確保外部監(jiān)管環(huán)境的和諧。

    此外，李九華還結(jié)合該行內(nèi)控及合規(guī)管理方面的不足，對(duì)下階段全行合規(guī)管理工作的重點(diǎn)作了強(qiáng)調(diào)。一是要繼續(xù)開展全面自查自糾，加強(qiáng)合規(guī)督查工作；二是要加強(qiáng)“細(xì)節(jié)決定成敗，以合規(guī)操作論英雄”的合規(guī)文化約束作用；三是要落實(shí)老員工的“傳、幫、帶”，加強(qiáng)引導(dǎo)對(duì)合規(guī)操作、風(fēng)險(xiǎn)防范的文化認(rèn)同；四是要有效整合各項(xiàng)新出政策及制度，打造符合該行發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

    最后，李九華要求全行上下繼續(xù)貫徹落實(shí)贛南原中央蘇區(qū)振興各項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)接工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)管部門的各項(xiàng)活動(dòng)要求，總行及南昌分行黨委的決策部署，進(jìn)一步加大工作力度，不斷提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平，以規(guī)范的金融服務(wù)和良好的經(jīng)營(yíng)績(jī)效迎接黨的十八大勝利召開。（贛州金融網(wǎng)）