本站訊 一個充滿愛的企業(yè)，才是具有核心競爭力的企業(yè)；一個寫滿愛的品牌，才是具有強大生命力的品牌。

    贛州銀行懷著強烈的社會責任感，用馨香四溢的愛的文化，生動演繹了這一箴言。

    如火，真情回饋社會

    ３月２６日，興國縣埠頭鄉(xiāng)龍砂村。６１歲的鐘招發(fā)老人流下了激動的淚水。因小兒麻痹癥導致雙腿行動不便，老人數(shù)十年來基本上沒出過大門。她常常坐在大門邊望著遠方，想像著外面精彩的世界，眼神中充滿神往。贛州銀行黨委書記謝京華在走訪時了解到這一情況，當即囑咐駐點的工作隊員幫助解決一輛輪椅。在工作隊員的熱心幫助下，老人終于坐上了輪椅。工作隊員推著她走出了村口?？粗t花綠柳近在身畔，老人激動得熱淚盈眶。

    與鐘招發(fā)老人一樣，該村古竹組的２００多戶村民也是喜上眉梢。今年春耕，贛州銀行出資，疏通了堵塞多年的水渠，維修了排灌站，確保了２６０多畝農(nóng)田的灌溉用水，還運來水泥，把４００米斷頭公路修好了。村民鐘貞法高興地說：“通的不僅是水渠和路，更是老百姓的心。”

    同樣開心的還有瑞金市里布小學的孩子們。長期以來，學校的課桌椅十分破爛，孩子們的胳膊和衣服經(jīng)常被劃破。贛州銀行瑞金支行了解這一情況后，攜手江西鼎盛混凝土有限公司，為孩子們添置了２４０套標準化課桌凳。坐在嶄新的課桌前，孩子們笑靨如花。

    ……

    一個個飽含真情、充盈愛意的故事，給贛州銀行烙上了愛的印記。

    自成立以來，贛州銀行懷著如火般的感恩情懷，積極參與各項社會公益事業(yè)，源源不斷地向社會奉獻愛心。在這里，隨手一列就是一串長長的“愛心紅單”：向南昌市西湖區(qū)慈善會捐款３０萬元；向瑞金市丁陂鄉(xiāng)山溪村捐資１００萬元；為興國縣茶園中學捐款３００萬元；為山區(qū)村捐資２００萬元建希望小學；出資５０萬元幫助貧困學生圓夢……據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，該行累計向慈善機構、掛點鄉(xiāng)村、地震災區(qū)、貧困學子和困難群眾等捐資２７００多萬元。

    如潮，傳遞愛的能量

    這種大愛文化，激勵著贛州銀行廣大員工自覺回報社會、奉獻愛心。

    在石城縣，流傳著賴安娜“救人不留名”的故事。

    去年１０月２７日,在石城縣錦繡家園路口，一名白發(fā)蒼蒼的老人倒在地上，不停地抽搐。旁邊圍了一些人，卻沒有一個人上前施救。贛州銀行石城支行員工賴安娜開車途經(jīng)此地，見此情況后，立即停車來到老人身邊。旁邊有人提醒她“不要惹麻煩”，賴安娜拒絕了路人的好意，打開傘為老人遮住太陽，用力擠壓老人的“人中穴”，并不停地呼喚“老大爺，您醒醒”。終于，老人在呼喚聲中睜開了眼睛。五六分鐘后，救護車趕到，賴安娜幫著把老人抬上了救護車，才悄悄離開。因為賴安娜的及時施救，老人的生命得到了挽救。

    在興國縣，流傳著朱霞“拾金不昧”的故事。

    ４月２３日下午，興國支行員工朱霞在營業(yè)廳填單臺的坐椅下發(fā)現(xiàn)一個紅色塑料袋，里面裝有１萬元現(xiàn)金、幾張信用卡、名片和其它重要物品。朱霞與同事們一道，立即根據(jù)名片上的電話聯(lián)系上了失主。原來，失主是一位來自福建的生意人，當天在興國支行辦完業(yè)務后，就徑直離開了營業(yè)廳，直到朱霞等人聯(lián)系他，才發(fā)現(xiàn)自己掉了東西。拿回錢包，失主十回感謝，掏出１０００元現(xiàn)金，堅持要酬謝朱霞，朱霞連連拱手婉拒。

    在贛州銀行，像這樣的好人好事不勝枚舉：瑞金支行員工黃芳在路遇追尾事故自身受傷后仍不忘先保護同事、保護客戶資料；新余分行員工陳海在暴雨中幫助被困車輛脫險；企業(yè)文化部員工肖隆林奮力撲滅山火；尋烏支行員工為患白血病的女孩奉獻愛心；群星支行員工為貧困學生捐款捐物；廈門分行員工積極開展“綠色飄帶”鼓浪嶼公益環(huán)保志愿者活動……

    一個個年輕的身影，用美麗的行動，匯成了澎湃的愛潮，向社會傳遞著強大的正能量。

    如歌，營造溫馨港灣

    翻開贛州銀行的《銀帆》雜志，“生日祝福”欄里一行溫暖的文字躍上眼簾：“因為有你，所以精彩；因為有你，所以感動；因為有你，所以美好。感謝你一直以來的辛勤付出。在這個特殊的日子里，衷心地祝福你生日快樂。 ”

    文字下面，是總行主要領導的親筆簽名。這份祝福，讓讀者深深感動、倍感溫馨。

    這只是贛州銀行關愛員工的一個小小的細節(jié)。該行用濃濃的關愛，為２０００名員工營造了一個溫馨的港灣。

    該行要求各分支行要關心員工、尊重員工，認真傾聽員工的心聲?？傂蓄I導帶頭，深入基層，深入一線，開展“說真話，聽真音”活動，與員工面對面談心，讓員工暢所欲言，了解一線員工的真實想法和思想動態(tài)，努力做到“力量向一線傾斜、問題在一線解決、感情在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、業(yè)績在一線創(chuàng)造。”

    在這里，員工感受到如家一般的溫暖。逢年過節(jié)，行領導親自慰問困難員工家庭；員工生病住院，單位派人及時慰問；員工生日，會收到一份小小的生日禮物；每逢節(jié)假日，各分支行還積極組織員工一起過團隊生活……

    為了活躍員工的業(yè)余文化生活，該行每年都要組織各種各樣的文體活動，如職工（趣味）運動會、文藝晚會、演講比賽、技能大比武、書法攝影比賽、知識講座、參觀學習、革命傳統(tǒng)教育等，既豐富了員工業(yè)余生活，又增強了團隊的凝聚力。

    對于廣大員工來說，職業(yè)生涯的規(guī)劃非常重要。該行著力加強人才培養(yǎng)，樹立“人人都可成才”的理念，大力實施員工教育培訓計劃，采取內(nèi)部辦班和外送培訓的形式，對廣大員工進行培訓和經(jīng)常性崗位練兵、技能測試。并鼓勵員工參加繼續(xù)學習和學歷教育以及計算機等級、英語等級、技術職稱等級考試，不斷提高自身素質(zhì)。同時，不斷深化人事制度改革，推行“公開競聘，能上能下”的用人制度，營造了良好的用人環(huán)境。

    關愛如歌，直達心靈。贛州銀行用愛打造了優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹立了良好的金融品牌，榮膺“中國城商行十大品牌”稱號。（贛州金融網(wǎng)）